Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел, трудовых книжек, табелей учета рабочего времени; разработка локальных нормативных актов. Подбор персонала. Расчет и своевременное начисление заработной платы сотрудникам (75 человек), в том числе с вредными условиями труда, ведение учета отпусков, больничных, премий и иных выплат. Подготовка и сдача отчетности по заработной плате в контролирующие органы (СФР, ФНС). Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних регламентов компании. Ведение и организация документооборота по кадровым и бухгалтерским вопросам. Выполнение функций секретаря: прием и распределение входящих звонков, работа с корреспонденцией, организация встреч и совещаний; работа с патентами (отслеживание сроков действия, сроков оплаты, заявки на новые). Подготовка приказов, служебных записок, писем и других документов по поручению руководства. Взаимодействие с сотрудниками компании по вопросам кадров и заработной платы. Требования: Опыт работы в бухгалтерии и кадровом делопроизводстве от 3-х лет. Знание трудового законодательства РФ, основ бухгалтерского учета, порядка расчета заработной платы и кадровых процедур. Уверенное владение 1С: Зарплата и управление персоналом, MS Office. Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации. Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения. Организованность, умение работать в режиме многозадачности. Условия: Оформление по ТК РФ, полный рабочий день. График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00. Работа на территории работодателя. Стабильная заработная плата, своевременные выплаты.
Похожие вакансии