Обязанности: Осуществлять регулярный контроль за фактическими затратами на персонал; Осуществлять подготовку представлений на премирование работников предприятий Группы (подготовка актуальных списков, консолидация, согласование премии, внесение премий в программу, подготовка приказов, регистрация). Координировать процесс установления доплат работникам предприятий Группы (рассмотрение, согласование, внесение размера доплат в программу, подготовка приказов). Формирование отчётности по труду и заработной плате. Формирование и передача статической отчетности, прочей отчетности. Требования: Высокий уровень профессиональных знаний в области трудового законодательства, в т.ч. в части оплаты труда. Знание формы и системы оплаты труда, его стимулирования; Знание методов оценки работников и результатов их труда; Знание методов обработки информации с применением современных технических средств; Способность идентифицировать и внедрять изменения, повышающие эффективность процессов (например, автоматизация, финансовое моделирование, разработка новых отчетов, повышающих наглядность результатов). Условия: Официальное оформление. Подарки детям работников к Новому году, первоклассникам к 1 сентября. Возможность профессионального роста, обучение за счет компании. Реферальная программа (приведи друга). График работы 5/2. Корпоративную мобильную связь. Современный офис в центре города Воронежа. Адрес офиса: г. Воронеж, ул. Свободы д. 21
Похожие вакансии