Обязанности:
Мы продаём косметику на Wildberries и Ozon и производим её по собственным технологиям. Сейчас в работе одновременно несколько направлений от контент-завода (креаторы, продюсеры) до маркетинга, операционки, IT и аналитики. У нас несколько направлений бизнеса, косметика - не единственное. В команде уже есть команда HR, но задач больше, чем рук, - поэтому расширяем штат сильными HR-коллегами, которые возьмут на себя полный цикл найма и будут закрывать вакансии быстро и качественно в формате "получил задачу - дал результат". Что предстоит делать Вести полный цикл подбора: от брифа с руководством до выхода кандидата на работу и помощи в адаптации Одновременно вести пул из 2-4+ разноплановых вакансий - они будут постоянно меняться: сегодня продюсер и креатор, завтра маркетолог и операционный менеджер, послезавтра IT-специалист или аналитик Искать кандидатов не только на hh.ru, но и через LinkedIn, Telegram-каналы, зарубежные площадки (опыт работы с другими рынками станет большим плюсом) Самостоятельно проводить все этапы отбора Поддерживать кандидатов на этапе оффера и в первые дни/недели работы Что мы ждём от кандидата Опыт работы HR/рекрутером от 3 лет Опыт точечного подбора на разноплановые позиции (digital, IT, e-com, маркетинг, креатив, проджекты, продакты и т.п.); Уверенное владение LinkedIn как инструментом поиска и привлечения кандидатов - большой плюс Готовность работать в динамике: вакансии будут часто меняться, приоритетность по позициям тоже. Здесь важна адаптивность к быстроменяющимся условиям. Высокая проактивность, самостоятельность и готовность работать напрямую с собственником; Готовность сразу погрузиться с головой в работу Готовность к тестовому заданию Условия Удалённая работа График 5/2, 8-часовой рабочий день, начало в 9:00 или 10:00 по МСК Только полная занятость - кандидатов с частичной вовлечённостью или совмещением не рассматриваем Мотивация: 127 000 руб. + KPI до 40 000 руб. за вышедших на работу кандидатов Оформление по ИП на НПД ("ИП на самозанятости", налог 6%) - если раньше не сталкивались, поможем оформить и всё объясним. После испытательного срока можем обсудить иное оформление. В сопроводительном письме просим указать: Сколько позиций ты в среднем закрывал в месяц; Самый сложная вакансия, которую ты вел; Средний срок закрытия вакансий; Пример закрытия IT или digital-вакансии. Ждём твой отклик!Похожие вакансии
HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала
От 50 000 до 100 000 руб.
Воронеж
Ассоциация Галерея Чижова
HR-менеджер / специалист по подбору персонала / менеджер по кадрам
От 50 000 до 100 000 руб.
Воронеж
Топлова Вероника Владимировна