Обязанности:
Мы — небольшая, активно развивающаяся сеть ПВЗ OZON, WB, ЯМ. нам нужен профессионал , который построит систему подбора сотрудников. Кого мы ищем: Нам нужен инициативный человек, который не работает за часы, отсиженные в офисе, а понимает цели и готов обменять свои старания на результат и достойное вознаграждение. Что делать: Размещать вакансии на сайтах, в точках ПВЗ, группах и чатах;Работать с откликами, проводить телефонные интервью, очные собеседования;Консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства, внутренних порядков и спорных ситуаций;Кадровые перемещения и изменения: приём, перевод, увольнение;Курировать процессы оттока персонала: удержание, проведение exit-интервью;Внедрять систему мотивации, бонусы за продолжительность работы, привлечение друзей и т.д.;Вести аналитику и отчётность по конверсии;Кадровое делопроизводство. Что мы даём: Оклад + бонус за закрытие вакансий по итогам месяца;Оформление по ТК РФ, самозанятость, ИП;График работы рассматривается индивидуально, гибкий. Главное не просиживать в офисе, а результат!Возможность карьерного роста до управляющего сети ПВЗ и роста уровня заработной платыАдекватный руководитель и свобода предложений и действий! Корпоративную связь, телефон и ноутбук при необходимости. Какие у нас требования: Опыт подбора персонала;Знание ТК РФ в частности оформления временного или сезонного персонала:Дисциплина, стрессоустойчивость, легкость на подъем. Почему стоит откликнуться? У нас нет рутины «офисного планктона». Разнообразие задач не даёт потухнуть: здесь и встречи с людьми, и работа с документами, и выездные собеседования. Пожалуйста напишите сопроводительное письмо, указав опыт, немного о себе, имеете ли представление о деятельности ПВЗ, а так же желаемый уровень дохода.Похожие вакансии
HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала
От 50 000 до 100 000 руб.
Воронеж
Ассоциация Галерея Чижова