Обязанности:
Что предстоит делать: Оказывать операционное HR-сопровождение: табелирование, отпуска, больничные, начисления, корректировка премий и другие процессы; Консультировать сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства (ТК РФ), корпоративных политик, льгот и разрешения конфликтных ситуаций; Поддерживать кадровые перемещения и изменения: прием, перевод, увольнение, совмещения и прочее; Отрабатывать обращения и жалобы от сотрудников; Курировать процессы оттока персонала: удержание, проведение exit-интервью; Вести HR-аналитику и отчетность. Что мы ожидаем от кандидата: Опыт работы от 1 года в роли специалиста по персоналу, HR BP или аналогичной позиции (опыт с массовым подбором будет преимуществом); Знание Excel на хорошем уровне; Обязательное знание Трудового кодекса РФ; Интерес и желание развиваться в сфере HR. Что мы предлагаем: Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии; График 5/2 с 09.00 до 18.00; Работа в федеральной стабильной компании, более 25-ти лет на рынке. А также: Корпоративная мобильная связь; Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании; Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете. Специализация: 10ID: 1Похожие вакансии