Менеджер по подбору персонала

Обязанности: Контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности; размещение вакансий в СМИ (согласование бюджета, макетов; контроль эффективности размещений); участие в формировании кадрового резерва; участие в проектах Департамента по работе с персоналом и коммуникациями; ведение отчетности и аналитики в E-Staff и Excel. Требования: Высшее образование; опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня от 1 года; ориентированность на конечный результат, а не на процесс; вовлеченность и отличные коммуникативные навыки, умение работать самостоятельно и принимать решения в своих зонах ответственности, отвечать за результат; опыт работы с базами данных по персоналу (знание систем E-Staff рассматривается как преимущество); уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Excel, Outlook). Условия: отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка; оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); программа адаптации на испытательном сроке; развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.; территориально место работы: Новоусманский район, индустриальный парк Масловский, 7-я Парковая улица; бесплатные и вкусные обеды; бесплатная доставка корпоративным транспортом.