Требования: Высшее образование Опыт работы в сфере подбора персонала от 1-х лет Глубокое понимание процессов рекрутинга, включая различные методы поиска и оценки кандидатов. Опыт проведения собеседований различных типов (структурированные, поведенческие, ситуационные). Отличные коммуникативные навыки, умение устанавливать контакт с людьми, грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности, организованность, ответственность, нацеленность на результат. Уверенный пользователь ПК (MS Office, специализированные программы для управления персоналом). Обязанности: Полный цикл подбора персонала: от определения потребности в сотруднике до оформления нового сотрудника в штат. Формирование профиля вакансии совместно с руководителями подразделений. Размещение вакансий на различных ресурсах, активный поиск кандидатов. Проведение первичного отбора резюме. Организация и проведение собеседований различных типов. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Оформление сотрудника на работу. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. Ведение базы данных кандидатов. Подготовка отчетов о проделанной работе. Адаптация новых сотрудников. Мониторинг рынка труда и анализ эффективности различных каналов поиска персонала. Ведение документооборота Условия: - Окончательная заработная плата после собеседования с руководителем - Выплата заработной платы 2 раза в месяц - Официальное трудоустройство -График работы 5/2 пн-чт: с 8:00-17:00 ; пт: с 8:00-16:00
Похожие вакансии