Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Искать кандидатов на все позиции от уровня менеджеров/специалистов до руководителей подразделений Формировать внутренний и внешний кадровый резерв Обсуждать с заказчиком профиль кандидата, выявлять ключевые знания, навыки и умения для каждой позиции Определять стратегию поиска кандидатов Осуществлять поиск кандидатов через внутренние и внешние ресурсы (job-сайт, профессиональные и социальные сети, форумы профессиональные сообщества, а также прямой поиск и рекомендации) Анализировать и мониторить рынок труда Вести отчетность Наши пожелания к кандидатам: Высшее образование Опыта работы в подборе от 1,5 - 2-х лет Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала, включая поиск по открытым источникам и сбор рекомендаций Навыки ведения переговоров с кандидатами Готовность к работе с большим количеством задач, массовым подбором в разных регионах Умение расставлять приоритеты в работе Способность самостоятельно организовать свою деятельность Желание развиваться в области HR Опыт выстраивания отношений с руководителями Мы предлагаем: Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования - оклад + ежемесячная премия Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу у нас сокращенный рабочий день Возможность гибридного формата работы Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства; Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой.Похожие вакансии
Ведущий специалист по подбору персонала (Нововоронеж)
От 75 000 руб.
Воронеж
ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ