Обязанности:
Нам нужен системный руководитель, который повысит компетенции команды и выстроит единую систему продаж, обеспечив рост метрик через управление качеством, а не только через административное давление. Основные задачи: Управление и развитие текущих коммерческих команд. Построение единой системы продаж для разных продуктовых линеек с сохранением их отраслевой и клиентской специфики. Увеличение объема продаж по направлениям за счет роста среднего чека и конверсии. Повышение уровня клиентского сервиса через создание системы развития компетенций менеджеров. Нам нужен коммерческий директор, который: Имеет опыт управления и построения одновременно нескольких отделов продаж. Умеет продавать сложные продукты с экспертизой, а также выстраивать активные отделы продаж с нуля или системно их реорганизовывать. Обладает навыками подбора, обучения и развития команды : от менеджеров до руководителей среднего звена. Умеет работать с командой руководителей, развивать их, ставить задачи и добиваться результатов через управление людьми, а не через ручной режим. Свой результат формулирует через цифры и конкретные шаги, а не общие фразы. Добивается целей стратегическим путем и удерживает результаты в долгосрочной перспективе Отвечает за привлечение и развитие клиентов на уровне системы, а не отдельных сделок. Системный человек, но без фанатизма — умеет принимать решения в условиях неопределенности и разной зрелости команд. Знает и применяет современные инструменты управления. Не боится принимать сложные кадровые решения. Что предлагаем взамен: Самостоятельность. С нас — цель, с тебя — путь. Вызов и масштаб. Не стартап, но и не застывшая монолитная машина. Тысячи клиентов. Нужно развернуть корабль, сохраняя и преумножая команду. Доход. Мы готовы договориться, если поймем, что подходим друг другу. Постоянное развитие. Корпоративный университет, слеты руководителей, наставничество от лидеров международного уровня. Ты будешь прокачиваться как топ-менеджер высокого класса.Похожие вакансии