Обязанности:
Операционный директор (COO) в компанию по производству детского развивающего оборудования Хотите влиять на процессы и видеть результат своей работы. Стремитесь повышать свои управленческие скилы. Тогда эта вакансия для вас! Ваши задачи: Организация работы отдела, в зону ответственности которого входят: снабжение, монтаж, склад, логистика, сервис, дебиторская задолженность, охрана труда и пожарная безопасность. Увеличение эффективности команды за счет управленческих навыков (около 7 человек в подчинении) Самостоятельный поиск и выполнение задач, которые дают результат: по наращиванию системы в отделе, по увеличению ценностей для наших клиентов, по внедрению новых систем вне отдела-в самой компании Наши ожидания: Опыт работы операционным директором или в управлении сотрудниками от 2 лет Навыки управления командами и проектами (коллектив до 10 сотрудников) Умение работать с управленческой отчетностью PnL Опыт работы с системами учета: 1С или Мой склад Волевые качества — способность ответственно принимать сложные решения и дотягивать их через все преграды и препятствия до финиша Амбициозность - поиск и принятие высоких целей Обучаемость и самообучаемость - гибкость в отношении новых знаний и быстрое взятие их в навыки. Условия и преимущества: Вхождение в высший управляющий орган компании- СУ (совет управления) Вы получаете право голоса равное другим членам совета и собственнику. В составе руководители производства, продукта, коммерческий директор и собственник. Любое решение относительно компании принимается на основе голосования. Т. е. вы имеете максимально полномочий на влияние в компании. Официальное трудоустройство Заработная плата: оклад + % от чистой прибыли компании (после испытательного срока-3 месяца) Возможность работать в гибридном формате или на месте работодателя. (Главное результат, а не часы). О компании:Мы — ведущий производитель детского развивающего оборудования в сегменте b2g. На рынке 7 лет. Каждый год прирастаем в среднем 1,5 раза.Похожие вакансии