Обязанности:
О компании:Мы — динамично развивающаяся IT-компания из Воронежа. Разрабатываем комплексные цифровые продукты и высоконагруженные сервисы для операторов связи и компаний в сфере ЖКХ. На этапе масштабирования бизнеса ищем сильного технического лидера, который станет полноценным партнёром CEO и возьмёт ответственность за весь цикл разработки: от архитектуры до успешного вывода продуктов в продакшен. Ключевые задачи: Техническая стратегия и архитектура: Провести комплексный технический аудит текущих проектов, инфраструктуры и процессов разработки. Сформировать дорожную карту технического развития компании в контексте проектов. Принимать ключевые архитектурные решения: выбор стека, проектирование систем, интеграции, масштабирование. Обеспечить баланс между скоростью разработки, качеством кода и долгосрочной поддерживаемостью. Управление проектами и релизами: Взять полную ответственность за delivery. Обеспечить предсказуемость, стабильность и своевременность выхода продуктов в продакшен. Погружаться в бизнес-требования каждого проекта. Понимать не только "что делать", но и "зачем это нужно бизнесу". Выступать мостом между бизнесом и разработкой: переводить бизнес-задачи в технические решения, а технические ограничения — в понятные бизнесу аргументы. Аргументированно указывать на риски и проблемы, которые могут помешать успешному релизу. Не замалчивать сложности, а предлагать решения! Контролировать весь жизненный цикл продукта: от проектирования и разработки до тестирования, деплоя и мониторинга в продакшене. Выстроить инженерную культуру: code review, автотесты, CI/CD, мониторинг, инцидент-менеджмент. Управление командой: Провести объективную оценку компетенций команды разработки. Участвовать в формировании штата: нанимать и собеседовать специалистов, выстраивать процессы онбординга и профессионального развития инженеров. Оптимизировать состав команды под задачи бизнеса. Создавать среду, где инженеры мотивированы брать ответственность и доводить задачи до результата. Партнёрство с бизнесом: Быть техническим советником CEO по всем вопросам разработки. Участвовать в стратегическом планировании, оценке сроков и бюджетов. Помогать приоритизировать задачи с учётом технической сложности, бизнес-ценности и рисков. Предлагать технологические решения, которые дают конкурентное преимущество продуктам. Технологический стек: Backend: PHP 8.x + Laravel 10/11 (монолиты и сервисная архитектура) Python 3.11+: Django 4/5 , FastAPI для высокопроизводительных сервисов и API Опыт работы с асинхронным Python (asyncio) будет преимуществом Frontend: Vue.js 3 (Composition API, Pinia/Vuex) TypeScript 5, современный инструментарий (Vite, Webpack) SSR (Nuxt.js) — опционально Mobile Development: Android: Kotlin, современный стек (Jetpack Compose, Coroutines, Hilt/Dagger) iOS: Swift, SwiftUI/UIKit, Combine Базы данных и хранение: PostgreSQL (основная БД, оптимизация сложных запросов, партицирование) MySQL (для legacy-проектов и специфических задач) Redis (кэширование, сессии, очереди) MongoDB / ClickHouse — опыт работы будет плюсом Инфраструктура и DevOps: Docker, Docker Compose, Kubernetes CI/CD: GitLab CI, GitHub Actions Nginx, RabbitMQ / Kafka для очередей сообщений Опыт работы с облачными провайдерами (Yandex Cloud, REG.RU, FirstVDS) Мониторинг и логирование: Prometheus, Grafana, Sentry, Zabbix Архитектурные подходы: REST API, gRPC, GraphQL Микросервисная и событийно-ориентированная архитектура (Event-Driven) Принципы DDD, Clean Architecture, SOLID Кого мы ищем: Опытного технического лидера с реальными кейсами построения команд и успешного вывода продуктов в продакшн. Инженера с product-мышлением. Вы понимаете, что код — это средство решения бизнес-задач, а не самоцель. Умеете оценивать влияние технических решений на продукт и бизнес. Специалиста, способного видеть проект целиком: от бизнес-логики и UX до инфраструктуры и мониторинга. Лидера, ориентированного на результат. Вы не боитесь брать ответственность за сроки и качество релизов. Умеете доводить начатое до конца, даже когда возникают сложности. Человека, который умеет аргументированно говорить "нет" или "это рискованно" и предлагать альтернативы, а не просто исполнять требования. Современного специалиста, следящего за трендами индустрии и применяющего их там, где это приносит реальную пользу. Лидера, который умеет мотивировать команду, развивать инженеров и формировать здоровую инженерную культуру. Мы предлагаем: Фиксированная часть: 250 000 – 400 000 ₽ на руки. Итоговый уровень дохода обсуждается индивидуально по результатам технического интервью и оценки вашего опыта. Премии за релизы: Cистема бонусов за своевременный и качественный вывод продуктов в продакшн. Ваш доход напрямую зависит от результатов работы. Полномочия и ресурсы: Формирование команды, выбор инструментов и технологий, оптимизацию процессов. Прямое взаимодействие с собственником: Без бюрократии и многоступенчатых согласований. Вы — полноценный партнёр в принятии решений. Формат работы: Рассматривается удалённый формат, однако первый этап сотрудничества предполагает обязательное очное присутствие в Воронеже для проведения глубокого технического аудита, знакомства с командой и полного погружения в проекты. После успешного завершения аудита обсуждается гибридный или удалённый формат с периодическими визитами в офис для синхронизации с бизнесом и командой. Как откликнуться: В сопроводительном письме, пожалуйста, опишите один из ваших ключевых проектов, где вы выполняли роль технического лидера: Какие бизнес-задачи решал проект и какова была ваша роль в их достижении. Какие технические вызовы возникли и как вы их преодолели. Какого результата удалось достичь и был ли проект успешно выведен в продакшн. Это поможет нам быстрее оценить ваш опыт и предметно пообщаться на первом интервью.Похожие вакансии
Начальник отдела программного обеспечения Full-stack Team Lead (Java + React, Delphi)
От 170 000 руб.
Воронеж
ИНКО-МЕД, МСК