Обязанности:
Работа в команде Этажи это: Самореализация. Возможность выстроить свою hr-систему Непрерывное наращивание управленческих компетенций в передовой компании, входящей ТОП-25 работодателей России, с современной системой менеджмента Партнерские отношения "win-win" Яркая корпоративная жизнь: профессиональные и развлекательные квизы, спортивные мероприятия, выездной тимбилдинг и многое другое Основные задачи: Качественный и количественный прирост персонала филиала компании Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала Внедрение эффективной системы адаптации и оценки (в т.ч. кросс-оценки) Формирование управленческого кадрового резерва, развитие талантов и потенциала персонала Управление эффективной системой мотивации Выстраивание системы эффективного межфункционального интеграционного взаимодействия между подразделениями Трансформация корпоративной культуры Развитие HR-бренда Компании в регионе Вы наш кандидат, если: Имеете опыт работы от 3 лет на позиции HRD/опыт управления отделом продаж от 3 летПохожие вакансии