Обязанности:
Нам нужен системный руководитель, который повысит компетенции команды и выстроит единую систему продаж, обеспечив рост метрик через управление качеством, а не только через административное давление. Основные задачи: — Управление и развитие текущих коммерческих команд.— Построение единой системы продаж для разных продуктовых линеек с сохранением их отраслевой и клиентской специфики.— Увеличение объема продаж по направлениям за счет роста среднего чека и конверсии.— Повышение уровня клиентского сервиса через создание системы развития компетенций менеджеров. Нам нужен коммерческий директор, который : — Уже управлял отделом от 150+ человек (желательно в IT, услугах или сложном B2B).— Свой результат формулирует через цифры и конкретные шаги.— Системный человек, но без фанатизма — умеет принимать решения в условиях неопределенности и разной зрелости команд.— Знает и применяет современные инструменты управления.— Умеет развивать разные команды, включая руководителей.— Не боится принимать сложные кадровые решения. Что предлагаем взамен: — Самостоятельность. С нас — цель, с тебя — путь.— Вызов и масштаб. Не стартап, но и не застывшая монолитная машина. Тысячи клиентов. Нужно развернуть корабль, сохраняя и преумножая команду.— Доход. Мы готовы договориться, если поймем, что подходим друг другу.— Постоянное развитие. Корпоративный университет, слеты руководителей, наставничество от лидеров международного уровня. Ты будешь прокачиваться как топ-менеджер высокого класса.Похожие вакансии