Обязанности:
HR-специалист / менеджер по персоналу — частичная занятость В небольшую производственную компанию со штатом около 30 человек ищем специалиста по подбору и сопровождению персонала. Что нужно делать: — Подбирать сотрудников, преимущественно на рабочие и производственные специальности.— Размещать вакансии, искать кандидатов, обрабатывать отклики.— Проводить телефонные и личные собеседования, согласовывать кандидатов с руководителем.— Организовывать выход новых сотрудников, помогать им освоиться и сопровождать в период испытательного срока.— Поддерживать связь с действующими сотрудниками: разбирать рабочие вопросы, собирать обратную связь, помогать решать возникающие трудности.— Вести простую и понятную отчётность по подбору и адаптации. Кого ищем: — Специалиста с опытом подбора персонала. Опыт работы с производственными вакансиями будет преимуществом.— Человека, который умеет общаться с рабочими, оценивать кандидатов и доводить договорённости до результата.— Самостоятельного, организованного и внимательного к людям сотрудника. Условия: — Частичная занятость: гибкий график или несколько рабочих дней в неделю — обсуждаем.— Часть задач можно выполнять удалённо, для знакомства с производством, личных собеседований и общения с сотрудниками потребуется присутствие на предприятии.— Прямое взаимодействие с руководителем компании.— Оплата обсуждается с учётом опыта, объёма задач и согласованного графика. При отклике расскажите о своём опыте, какие вакансии закрывали, и укажите удобный формат работы и желаемую оплату.Похожие вакансии