Обязанности: Сбор, анализ и формализация бизнес-требований подразделений(продажи, сервис, запчасти, бухгалтерия, склад, HR) в рамках проекта миграции 1С:УПП 1.3 →1С:ERP. Описание и актуализация бизнес-процессов «как есть» и «как будет», подготовка технических заданий для разработчиков 1С. Функциональное сопровождение действующей УПП: разбор обращений пользователей, постановка задач на доработку, приёмка результатов. Участие в проектировании целевой архитектуры ERP и промежуточногоконтура (1С:БП 3.0 + ЗУП), описание интеграций и обменов. Ведение матрицы требований, тестирование доработок, подготовкапользовательских инструкций и обучение сотрудников. Требования: Образование: высшее (ИТ, экономика, прикладная информатика или смежное); Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет; Практический опыт с 1С:УПП 1.3 и/или 1С:ERP (либо УПП→ERP-миграцией); Навыки описание бизнес-процессов (BPMN/нотации), написание ТЗ, знание типовой функциональности УПП/ERP (учёт затрат, склад, закупки, продажи, взаиморасчёты); Личные качества: системность, коммуникабельность, умение работатьсо стейкхолдерами разного уровня, самостоятельность. Условия: Работа в престижной компании; Богатая корпоративная культура; Подарки детям и сотрудникам; Скидки сотрудникам на услуги, ремонт личных автомобилей; Скидки сотрудникам на приобретение автомобилей и автозапчастей (по необходимости); Трудоустройство по ТК РФ; График 5/2 с 09.00 до 18.00.
Похожие вакансии