Инженер Сметного отдела

Обязанности: Разработка сметной документации на уровне локальных смет на электромонтажные работы и слаботочные системы. Составление объектных смет и сводного сметного расчета. Оформление и выпуск сметной документации. Контроль за применением в сметной документации действующих норм, правил, ГОСТов, СНиП и других руководящих и нормативных документов по проектированию, строительству, ценообразованию и сметному нормированию Снятие замечаний, полученных при экспертизе. Требования: Высшее образование(бакалавриат, специалитет) по специальности 08.03.01 Строительство; 38.03.01 Экономика; 08.05.01 Строительство уникальных зданий и сооружений; 08.05.02 Строительство, эксплуатация, восстановление и техническое прикрытие автомобильных дорог, мостов и тоннелей) без предъявления требований к опыту профессиональной деятельности р Знания: Нормативные документы по ценообразованию и сметному нормированию: Постановление правительства РФ №87 от 16.02.08 РФ «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию»; Приказ Минстроя России от 04.08.2020 № 421/пр; Приказ Минстроя России от 11.12.2020 № 774/пр; Приказ Минстроя России от 21.12.2020 № 812/пр. Должен уметь: Составлять сметы на электромонтажные работы и слаботочные системы. Умение читать строительные чертежи, считать объемы работ Обязательно : уверенный пользователь программы «Гранд-Смета», MS Office, Adobe Acrobat и т.п., на уровне пользователя и выше. Личные качества: Целеустремленность, коммуникативность, умение работать в коллективе, исполнительность, способность и умение справляться с большими нагрузками, нацеленность на результат Условия: Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ; Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам); Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором; Программа добровольного медицинского страхования; Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес; Программа санаторно-курортного лечения; Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников; Корпоративное обучение.