Инженер Сантехнического отдела

Обязанности: Разрабатывать по заданию проектную и рабочую документацию, осуществлять ее проверку и корректировку; Анализировать технические решения по порученным работам, проводить их согласование; Подготавливать задания для смежных отделов, осуществлять их корректировку и согласование проектных решений со смежными отделами; Выполнять авторский надзор за строительством объектов; Отрабатывать замечания Заказчика, Главгосэкспертизы РФ; Согласовывать и выдавать технические решения; Выполнять расчетные обоснования в части отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения, газоснабжения. Требования: Высшее образование(бакалавриат, специалитет) по специальности Специалист должен иметь высшее образование (бакалавриат, специалитет) по специальности 08.03.01 Строительство; 13.03.03 Энергетическое машиностроение; 15.03.01 Машиностроение; 15.03.02 Технологические машины и оборудование; 21.03.01 Нефтегазовое дело; 08.05.01 Строительство уникальных зданий и сооружений; 08.05.02 Строительство, эксплуатация, восстановление и техническое прикрытие автомобильных дорог, мостов и тоннелей; 15.05.01 Проектирование технологических машин и комплексов; 21.05.06 Нефтегазовые техника и технологии) и стаж работы по профилю (в области) профессиональной деятельности (организация проектного производства в строительстве/изыскательская и проектная деятельность в области механики грунтов, геотехники и фундаментостроения/организация строительства, реконструкции и капитального ремонта (восстановления) объектов нефтегазовой отрасли) Знания: Знать нормативно-технической документации в области отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжение, газоснабжения (обязательно), трубопроводного транспорта нефти (желательно), СНиП, СП, федеральных законов по пожарной безопасности. Должен уметь: Навыки проектирования, расчеты по специальности Обязательно :«AutoCAD», «Microcoft Office», «Microcoft Excel», программный комплекс «Teplov» на уровне пользователя и выше. Личные качества: Целеустремленность, коммуникативность, умение работать в коллективе, исполнительность, способность и умение справляться с большими нагрузками, нацеленность на результат Условия: Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ; Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам); Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором; Программа добровольного медицинского страхования; Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес; Программа санаторно-курортного лечения; Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников; Корпоративное обучение.