Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Разрабатывать и запускать программы обучения и онбординга Внедрять карьерные треки и планы развития для сотрудников Проектировать и проводить обучающие программы и коуч‑сессии Создавать практичные материалы: микро‑модули, чек‑листы, видео Внедрять онбординг и стандарты работы Оценивать эффективность обучения, готовить рекомендации по улучшению KPI Работать с руководителями по планам развития и удержанию сотрудников Мы ожидаем: Опыт работы 1–5 лет в обучении или развитии персонала, с доказанной бизнес‑эффективностью Проактивность, высокая энергия, ориентация на результат Навыки фасилитации, коучинга, создания контента Аналитическое мышление, умение работать с метриками Опыт с LMS/онлайн‑форматами и базовые цифровые навыки Мы предлагаем: Оформление согласно ТК РФ с первого дня Конкурентоспособную заработную плату 13-я зарплата Индексация зарплаты 2 раза в год, надбавки за стаж Возможности для карьерного роста и профессионального развития Полис ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока Частичная компенсация ипотеки после 2-х лет работы в компании Компенсация расходов на обед и фитнес Дружный коллектив и поддерживающая атмосфера Современный офис с комфортной рабочей атмосферой Корпоративные скидки на наши стильные вещиПохожие вакансии
Менеджер по оценке и развитию персонала (производство)
От 80 000 до 128 000 руб.
Волгоград
Сады Придонья