Ведущий специалист по подбору, адаптации и развитию персонала (HR-менеджер)

Мы ищем талантливого и опытного ведущего специалиста по подбору, адаптации и развитию персонала, который готов взять на себя ответственность за укомплектованность команды, ее позитивный настрой и постоянное развитие. Если вы стремитесь к профессиональному росту и хотите делиться своими знаниями с другими, эта вакансия для вас! Обязанности: подбор персонала на различные позиции компании (проектировщики, инженеры, офисные сотрудники и строители). В работе 7-10 вакансий на первом этапе, далее работаем на удержание; адаптация новых сотрудников, чтобы никто не чувствовал себя потерянным и одиноким. Быть поддержкой и плечом для наших новичков; непосредственная организация и участие в командных и корпоративных мероприятиях компании; организация развивающих мероприятий (тренинги, воркшопы и т.п.). По возможности своими силами с поддержкой руководителя, также можно привлекать сторонних исполнителей; создание позитивной атмосферы в команде. Быть психологом, опорой и примером для всех сотрудников! Требования: опыт работы от 3 лет в сфере подбора, адаптации и развития персонала; опыт разработки программ адаптации и обучения будет преимуществом; навыки работы в Estaff и ПО для онлайн-обучения (Websoft, Ispring и т.п.) желательно; опыт работы с нестандартными источниками привлечения персонала будет огромным плюсом; активность, позитивное мышление и высокий уровень эмпатии обязательно! Условия: своевременная заработная плата с выплатами два раза в месяц; официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; лояльное руководство, готовое поддерживать и развивать своих сотрудников; возможность профессионального роста и дополнительного обучения за счет работодателя; комфортный офис с удобным расположением и корпоративные активности для сплочения команды. Если вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью нашей дружной команды, отправляйте свое резюме! Мы ждем вас!