Обязанности: Разработка, внедрение и актуализация локальных нормативных актов по персоналу; Экономика труда: анализ, планирование и оптимизация затрат на персонал; Планирование и расчет штатной численности, участие в бизнес-планировании; Подготовка предложений по премированию и мотивации сотрудников; Проведение организационно-штатных изменений, сопровождение процессов реструктуризации. Требования: Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, экономики, права); Опыт работы в HR на руководящих позициях от 3 лет; Опыт разработки нормативных актов, штатного планирования, бизнес-планирования; Навыки анализа и оптимизации HR-процессов, управления изменениями; Уверенное владение Excel и HR-системами; Развитые коммуникативные и лидерские качества, стратегическое мышление. Условия: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Стабильная конкурентная заработная плата и система премирования (в том числе: премирование по итогам года); Перспективы карьерного и профессионального роста; Гарантии и компенсации в соответствии с законодательством РФ; ДМС со стоматологией; График работы: пятидневная рабочая неделя.
Похожие вакансии
Начальник отдела оперативного планирования и предупреждения ЧС
От 60 000 до 65 000 руб.
Владивосток
ГКУ Амурский центр ГЗ и ПБ
Начальник отдела оперативного планирования и предупреждения ЧС
От 47 000 до 60 500 руб.
Владивосток
ГКУ Амурский центр ГЗ и ПБ
Главный специалист отдела перспективного планирования и контрактации
От 123 000 до 123 000 руб.
Владивосток
Дальневосточный центр судостроения и судоремонта
Начальник отдела режима и надзора
От 75 000 руб.
Владивосток
ФКУ КП-26 ГУФСИН России по Приморскому краю