Руководитель отдела персонала

Работа-это просто – федеральная компания по предоставлению работы и подработки, кадровый центр с более чем 5000 новых вакансий ежедневно. Прямой работодатель, с хорошей репутацией, участник рейтинга hh, более 20 лет успешной работы! Компания активно развивается, поэтому сейчас нам требуется Руководитель отдела по работе с персоналом, задачей которого будет обеспечение выполнения заявок наших клиентов (ритейл, склады, производства, HoReCa) по подбору и выводу персонала на их объекты в городах Дальневосточного региона. Обязанности: Руководство отделом (в подчинении до 10 сотрудников). Планирование нагрузки и распределение вакансий и заявок между менеджерами. Контроль соблюдения сроков и качества выполнения задач; Управление полным циклом массового подбора линейного персонала; Анализ эффективности каналов привлечения персонала, оптимизация воронки найма; Обеспечение выполнения заявок клиентов по выводу необходимого количества персонала на объекты; Реализация мероприятий по удержанию линейного персонала и снижению текучести; Участие в адаптации и обучение менеджеров отдела; Подготовка регулярной отчетности по результатам работы отдела. Требования: Опыт работы в массовом подборе персонала, аутсорсинге/аутстаффинге от 3 лет, в том числе не менее 1 года на руководящей должности в данном направлении; Глубокое понимание процессов найма и специфики сопровождения и удержания линейного персонала; Уверенное владение CRM-системами, Excel и инструментами HR аналитики; Умение анализировать показатели эффективности и принимать управленческие решения на основе данных; Высокий уровень ответственности, самостоятельности и организованности Мы предлагаем: Работу в крупной Федеральной компании (более 70 филиалов в России); Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ и социальный пакет с возможностью ДМС; Мы прямой работодатель; Работа в комфортном офисе; Корпоративное обучение; Корпоративная мобильная связь; График работы 5/2 с 09.00-18.00 (сб и вс выходные); Прозрачная система мотивации (оклад + ежемесячная премия по KPI); Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек.