Начальник управления по работе с персоналом

Обязанности: - Организовывать работу и осуществлять руководство работниками управления по работе с персоналом (отдел кадров, отдел планирования и мотивации персонала, отдела подбора и адаптации персонала, учебный центр). - Обеспечивать комплектование Общества квалифицированным персоналом. - Обеспечивать успешную адаптацию новых работников в течении испытательного срока. - Осуществлять разработку мероприятий по удержанию работников. - Контролировать ведение кадрового делопроизводства в Обществе. - Формирование фонда заработной платы, ВСХ и расходов на персонал, контроль исполнения, факторный анализ; взаимодействие с УК, предоставление регулярной отчётности. - Организация корпоративных мероприятий. Требования: - Высшее образование (предпочтительно экономическое), дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется. - Аналогичный опыт работы в крупных промышленных компаниях не менее 7 лет, опыт руководящей работы обязателен. - Знание ТК РФ, экономики труда, опыт бюджетирования расходов на персонал, расчёта нормативов численности. - Понимание и опыт построения процессов управления персоналом. Условия: ​​​​​​​- Официальное трудоустройство, полный социальный пакет; - График работы 5/2. Социальные гарантии: - Программа ДМС; - Ежегодная выплата ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности; - Оказание материальной помощи работникам к юбилейным датам; - Компенсация аренды жилья и стоимости проезда к месту работы; - Компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря; - Компенсация путевок на санаторно-курортное лечение для работников; - Брендированные рюкзаки первоклашкам к 1 сентября; - Подарки детям работников на Новый год.