HR / Менеджер по персоналу

Мы — группа компаний, работающая в нескольких направлениях: Диджитал-агентство "Dark Studio" (создание и продвижение сайтов, маркетинг); Две автошколы "За рулем" — с сильной командой и высокой лояльностью клиентов; Производство "Амур Лес" (пилорама) — стабильное направление с перспективой роста. Мы активно развиваем бизнес, и сейчас ищем HR-специалиста, который сможет выстроить эффективную систему подбора, адаптации и развития персонала для всех направлений. Обязанности: Полный цикл подбора персонала в группу компаний (диджитал-агентство, автошколы, пилорама): разработка профиля должности; размещение вакансий; отбор резюме, проведение интервью; сопровождение выхода на работу; адаптация и обучение сотрудников; Ведение базы кандидатов, формирование кадрового резерва; Выстраивание и внедрение процессов адаптации и оценки сотрудников; Участие в развитии HR-бренда (соцсети, отзывы, мероприятия); Ведение HR-отчетности, аналитика по подбору, адаптации, обучению и текучести персонала; Взаимодействие с руководителями направлений (маркетинг, обучение, производство); При необходимости — поддержка кадрового администрирования совместно с бухгалтерией. Требования: Опыт в подборе персонала от 1 года; Опыт найма сотрудников в разных сферах (офис, образование, производство — будет плюсом); Знание современных инструментов подбора (hh, Telegram, соцсети и пр.); Грамотная устная и письменная речь; Умение работать самостоятельно и выстраивать процессы "с нуля"; Ответственность, системность, инициативность. Будет плюсом: Опыт HR-работы в нескольких отраслях одновременно; Навыки адаптации, оценки, вовлечения и удержания персонала; Знание Excel / Bitrix или других систем управления задачами; Условия: Работа в группе компаний с устойчивым развитием; Возможность влиять на ключевые HR-процессы и расти профессионально; Гибкий график и формат работы — по результатам интервью; Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально); Поддержка собственника и руководителей направлений.