Обязанности:
Начни карьеру в международной компании! Ты любишь общаться, умеешь видеть потенциал в людях и хочешь влиять на развитие команды? Присоединяйся к CENTURY 21 — стань частью легендарного бренда и помогай нам находить лучших! Твои задачи: Активный поиск кандидатов разными способами: самостоятельный поиск, работа с откликами, использование современных инструментов и платформ; Проведение телефонных и личных собеседований, оценка личных и профессиональных качеств кандидатов; Презентация компании и возможностей профессии, мотивация кандидатов к развитию в сфере недвижимости; Ведение базы кандидатов, предоставление обратной связи по итогам собеседований; Ведение отчетности по воронке найма. Что важно для успеха: Желание развиваться в сфере подбора персонала и коммуникаций; Грамотная устная и письменная речь, умение заинтересовать собеседника; Организованность, ответственность, умение работать с большим объемом информации; Навыки работы с ПК и современными онлайн-сервисами; Готовность учиться новому и применять знания на практике; Опыт работы в HR или продажах будет преимуществом. Условия и возможности: Фиксированный оклад 55 000 ₽ + ежемесячный KPI за выполненные показатели; График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00; Работа в офисе компании в дружной профессиональной команде; Красивое современное пространство для работы; Комфортные условия в офисе: обеденная зона, кофе, угощения. Зона отдыха с камином, библиотека; Сильная корпоративная культура, где поддерживают и поощряют. О компании CENTURY 21 — крупнейшая в мире сеть агентств недвижимости, объединённая едиными стандартами качества и современными технологиями. Мы работаем в 88 странах, объединяя более 140 000 профессионалов. В России — с 2007 года, более 70 офисов и 1600 агентов. Мы инвестируем в успех каждого сотрудника и создаём уникальные возможности для развития. Присоединяйся к команде лидеров рынка недвижимости!Похожие вакансии