Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности: Разработка и реализация годового плана обучения для персонала; Подготовка, согласование и утверждение ежемесячных графиков обучения; Проведение плановых тренингов и практических обучений для сотрудников; Разработка и актуализация методических материалов и презентаций; Разработка программы и проведение обучения для внутренних тренеров-наставников, с целью повышения их квалификации как наставников; Проведение аттестаций, экзаменов и оценочных сессий; Формирование индивидуальных планов развития персонала, консультирование руководителей по составлению ИПР сотрудников; Участие в организации корпоративных мероприятий, собраний. Требования: Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента организаций (либо курсы повышения квалификации или переквалификация на менеджера по персоналу при наличии высшего образования); Опыт работы на позиции Менеджер по обучению/Тренинг-менеджер от 2-х лет в сетевых отелях 4-5*; Опыт в организации тренингов и обучающих программ и самостоятельного проведения тренингов для линейного и управленческого персонала; Знание английского языка не ниже уровня С1 (Advanced). Условия: Размер оплаты труда определяется по итогам собеседования; Официальное трудоустройство, социальные гарантии; Стабильный график работы 5/2 с 8:30 до 17:30; Медицинское страхование ДМС; Возможность посещать коллективные мероприятия (корпоративы, тренинги, повышения квалификации); Развитие, карьерный рост; Уютная столовая для сотрудников, бесплатное питание; Специальный тариф для сотрудников на услуги в отелях Lotte (Санкт-Петербург, Москва, Самара, Владивосток)