Менеджер по персоналу

Обязанности: Организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития учреждения и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. Обеспечивать укомплектование учреждения работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществлять подбор кадров, проводить анкетирования и собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников. Организовывать обучение персонала, координировать работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Организовывать и проводить оценку результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Разрабатывать систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста. Принимать участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. Вести кадровый документооборот. Требования: Образование высшее, дополнительное профессиональное образование, программа профессиональной переподготовки Знания: - основы трудовой мотивации и системы оценки персонала; - формы и методы обучения и повышения квалификации кадров; - основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда; - порядок ведения делопроизводства в учреждении, требования к подготавливаемым документам; - методы оценки эффективности работников и результатов их труда; - современные методы отбора и подбора кадров; - основы трудового законодательства; - современные средства, методы и технологии работы с информацией и документами; - программы 1С, СБИС Условия: Пятидневная рабочая неделя: ПН-ЧТ с 9-00 до 18-00; ПТ с 9-00 до 16-45, перерыв на обед с 13-00 до 13.45. Официальное трудоустройство, предоставление социальных гарантий в полном объеме, оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и др. Испытательный срок 3 месяца.