Ищем энергичного и мотивированного HR-специалиста с позитивным отношением к жизни. Желательно, чтобы кандидат также был юристом: в этом случае предусмотрен процент и дополнительные бонусы. ЕСАВТО — ведущая группа компаний в сфере грузового автосервиса, работающая в Центральном регионе уже 12 лет. Широкий спектр услуг, современная техника и развивающиеся направления дают сотрудникам возможности для карьерного роста и расширения компетенций. Требования: ⦁ Опыт в подборе персонала и работа с различными каналами найма. Желательно юрист⦁ Навыки планирования, аналитики и работы с данными⦁ Ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде. Готовность к гибкому графику и динамичной работе Обязанности: ⦁ Поиск и подбор персонала на разные позиции: от техничек/слесарей до руководителей подразделений; полный цикл подбора⦁ Разработка KPI, мотивационных схем и поддержание высокого уровня вовлеченности⦁ Ввод в должность, адаптация и наставничество новых сотрудников⦁ Аналитика HR‑показателей, планирование бюджета HR, контроль затрат⦁ Формирование и поддержание позитивного имиджа работодателя⦁ Оформление документации и соблюдение трудового законодательства, охраны труда и комплаенса⦁ Участие в проектах по развитию персонала и формированию корпоративной культуры Условия⦁ Официальное трудоустройство по ТК РФ; соцпакет; оплачиваемые отпуска и больничные⦁ Конкурентная заработная плата: оклад + KPI‑бонусы; выплаты дважды в месяц⦁ Место работы: офис Владимир, Ноябрьская улица, 141. 5/2 с 8.30-17:30 часов. Современная инфраструктура; гибридный формат там, где возможно. График: 5/2⦁ Обучение и развитие: курсы, сертификации, наставничество и поддержка руководителя компании⦁ Карьерный рост: участие в стратегических HR‑проектах и развитие направления⦁ Корпоративная культура: регулярные мероприятия, поддержка здоровья и благополучия сотрудников Дополнительные преимущества⦁ Корпоративная сим-карта⦁ Полное возмещение затрат на топливо в случае служебных поездок⦁ Бесплатная парковка у офиса⦁ Разнообразие задач: подбор, адаптация, HR‑аналитика, участие в проектах⦁ Подарки детям сотрудников на Новый год; приветственные подарки на дни рождения⦁ Корпоративы на свежем воздухе и тимбилдинги: настольные игры, квадроциклы, снегоходы, шашлыки⦁ Возможность реализовать творческий потенциал в организации праздников компании⦁ Доступ к бизнес‑литературе от любимых авторов коллег Готовы обсудить задачи и предложить конкретный план действий для быстрого и устойчивого роста HR‑функции и всей команды.
Похожие вакансии