Обязанности:
НПК «Автоприбор» - российский производитель автокомпонентов.Более 10 лет мы создаем качественные решения для отечественного автопрома, сочетая европейские технологии и российскую эффективность. В рамках развития автокластера мы формируем сильную команду и приглашаем профессионалов, готовых стать частью российско-китайских проектов. Мы находимся в поисках Регионального руководителя отдела персонала, который будет вести и курировать несколько производственных предприятий (заводы, входящие в автокластер НПК "Автоприбор" по Владимирской области). Чем предстоит заниматься: Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями нескольких производственных предприятий (4 юр.лица), включая планирование потребности в персонале; Консультирование руководства и линейных менеджеров по управлению персоналом, организационному развитию и повышению эффективности команд; Координация процессов подбора, адаптации, обучения и развития сотрудников с учетом специфики стартапов; Создание и внедрение программ мотивации, компенсаций и удержания ключевых талантов; Внедрение HR-метрик и аналитика данных для мониторинга удовлетворенности, производительности и отсутствия кадровых рисков; Управление изменениями и сопровождение организационных трансформаций на этапе запуска новых и действующих заводов; Формирование корпоративной культуры и HR-бренда, способствующих сплочению команды и достижению бизнес-целей; Обеспечение соблюдения трудового законодательства и норм внутри компании. Ожидаем от вас: Высшее образование; Практический опыт управления HR-процессами в производственных крупных компаниях не менее 5 лет; Взаимодействие с руководителями подразделений для эффективного решения кадровых вопросов; Аналитика HR-метрик, подготовка отчетности, участие в проектах по оптимизации процессов; Опыт в запуске новых производственных площадок; Знание основ ведения КДП; Высокие коммуникативные навыки; Мы предлагаем: Официальное трудоустройство с первого дня; График с 8:00 до 17:00, сокращенный рабочий день по пятницам; Предоставление корпоративной техники, корпоративная связь; Корпоративное обучение, политика внутренней мобильности (приоритет действующим сотрудникам на новые вакансии), возможности карьерного роста и развития внутри компании; Конкурентная заработная плата - обсуждается индивидуально, исходя из опыта и навыков; Ежегодная индексация по итогам выполнения годовых целей. Отправляйте резюме и станьте частью команды, которая движет российский автопром!Похожие вакансии
HR-бизнес-партнер (HR BP) / Руководитель отдела персонала
От 150 000 руб.
Владимир
Владимирская мануфактура Альва
От 80 000 до 110 000 руб.
Владимир
Индивидуальный предприниматель Тельнова Анастасия Александровна