Обязанности: Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах; Проведение первичных интервью с кандидатами; Участие в реализации проектов Управления HR; Проведение мониторинга рынка труда; Ведение отчетности по вакансиям. Требования: Умение работать с большими объёмами информации; Работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость; Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли; Опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint). Условия: ТРЕБУЕТСЯ ПЕРЕЕЗД В Г. ЕЛАБУГА, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН; Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск и обратно; Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций; Предоставление жилья на коммерческих условиях для иногородних.
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала / HR-специалист
От 50 000 до 70 000 руб.
Ульяновск
Агентство Аутсорсинга и Аутстаффинга +