Специалист по обучению и развитию персонала

ТС Гулливер приглашает в свою команду специалиста по обучению и развитию персонала: Обязанности: Подготовка материалов для обучения, проведение выездных тренингов и практического обучения на рабочих местах (офис, магазины); Адаптировать и доносить корпоративные стандарты обслуживания, мерчендайзинга, технологий продаж и работы с товаром; Обучать руководителей и наставников навыкам передачи знаний и управления командой; Проводить полевую диагностику навыков сотрудников, определять зоны развития; Давать обратную связь участникам и их руководителям. Участвовать в разработке и обновлении учебных материалов (презентаций, чек-листов, методичек). Контролировать внедрение обученных навыков в практику. Готовить отчеты о результатах обучения и рекомендаций. Проведение тестирования знаний и оценки навыков после обучения. Требования: Среднее профессиональное или высшее (желательно педагогическое, психологическое, в сфере управления персоналом или торговли). Опыт работы от 1 года в обучении персонала или розничной торговле в роли руководителя/наставника. Знание методики обучения взрослых (Andragogy). Знание корпоративных стандартов ритейла (мерчендайзинг, кассовая дисциплина, работа с товаром). Навыки публичных выступлений и фасилитации. Владение офисными программами, мобильными обучающими приложениями. Коммуникабельность, умение мотивировать. Гибкость, адаптивность, умение работать в полевых условиях. Организованность, самостоятельность. Высокая личная вовлечённость в корпоративную культуру. Условия: Официальное трудоустройство, выплаты заработной платы два раза в месяц, ежегодная премия за стаж работы в компании; Бонусная система скидок на продукцию торговой сети; График работы с 09.00 до 17.30, соблюдение календарных праздников и выходных дней; Корпоративные мероприятия, тематические, интеллектуальные и спортивные конкурсы Возможности профессионального развития и карьерного роста.