Ведущий специалист отдела рекрутинга, оценки и развития персонала

Обязанности: - Организация поиска и подбора персонала для подразделений Филиала. -Участие в комплектовании Филиала кадрами, требуемых специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем Филиала, внешними и внутренними условиями его деятельности, в том числе с привлечением возможностей кадровых агентств по найму. - Подбор кандидатов на отдельные должности АУ Филиала, производственных отделений Филиала. - Организация и контроль за работой студенческих строительных отрядов. - Определение потребности в квалифицированных кадрах, составление долгосрочных перспективных прогнозов и планов. - Участие в организации и проведении мероприятий по формированию кадровых резервов Филиала. - Ведение базы внешнего кадрового резерва. Требования: Высшее профессиональное образование Опыт работы от 3х лет Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ. Работа в крупнейшей электросетевой компании. Объемный пакет ДМС (включая стоматологию). Вознаграждение Вашего труда в нашей компании (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами). Забота о Вашем будущем - реализация программы негосударственного пенсионного обеспечения. Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для Вас, а также предоставление путевок на отдых и оздоровление в детских лагерях Вашим детям. Передовые программы обучения, подготовки и переподготовки кадров, в том числе в корпоративных учебных центрах. Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях).