Менеджер по персоналу (КДП)

Обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме: оформление приемов на работу, переводов, увольнений, отпусков и командировок. Работа с табелями учета рабочего времени: сбор, проверка и своевременное внесение табелей сотрудников в программу , контроль корректности отражения явок, неявок. Логистика вахтового персонала: заказ, покупка и оформление авиа- и ж/д билетов для сотрудников, работающих вахтовым методом. Ведение воинского учета в полном объеме: ведение карточек граждан, подлежащих воинскому учету (форма №10), сверка данных с военкоматами, подготовка и сдача регулярной отчетности. Ведение и учет трудовых книжек, включая электронные. Ведение личных дел сотрудников, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Взаимодействие с Социальным фондом России (СФР) и другими государственными ведомствами (сдача отчетности по кадрам: ЕФС-1 и др.). Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства РФ. Требования: Образование: высшее (желательно — управление персоналом, юриспруденция или экономика). Опыт работы: от 1–3 лет в сфере кадрового делопроизводства. Преимуществом будет: опыт работы в строительных компаниях (понимание специфики работы с линейным персоналом, вахтовым методом или суммированным учетом рабочего времени). Знания: Отличное знание Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Знание законодательства РФ в области воинского учета и порядка взаимодействия с военными комиссариатами. Порядок оформления приема, переводов, увольнений и ведения личных карточек/дел. Навыки: Уверенный пользователь ПК, 1С:ЗУП, MS Office. Внимательность к деталям, высокая ответственность, аккуратность с документами, готовность работать с большим объемам информации. Условия: График работы: 5/2 (с 8:30 до 17:30). Официальное трудоустройство по ТК РФ. Комфортный офис / соцпакет.