Обязанности:
Чем вы будете заниматься: Ставить задачи, контровать выполнене плана и ключевых показателей команды. Проводить анализ звонков и сделок, давать сотрудникам обратную связь и помогать повышать результативность. Выявлять причины отклонений от плановых показателей и оперативно принимать корректирующие меры. Участвовать в оптимизации процессов входящих продаж и предлагать решения для повышения эффективности команды. Мы ждём от вас: Умение работать с людьми: поддерживать, развивать и мотивировать команду на результат. Управленческие и организационные навыки, лидерские качества. Ответственность, инициативность и системность в работе. Грамотную устную и письменную речь. Уверенное владение ПК и готовность работать с CRM и отчетностью. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. График 5/2, с 09:00 до 18:00. Заработную плату от 110 000 до 130 000 рублей. Понятные задачи и измеримые показатели эффективности. Возможность развивать управленческие компетенции и расти в продажах. Обучение и профессиональное развитие. Возможность участвовать в улучшении процессов входящих продаж и реализовывать свои идеи. В сопроводительном письме ответьте на 2 вопроса: 1. Есть ли у вас опыт управления командой продаж? Если да — укажите количество сотрудников. 2. Какие 2–3 показателя вы считаете ключевыми для оценки работы команды входящих продаж?Похожие вакансии