Специалист, отдел организации труда и мотивации персонала

Обязанности: Обеспечивать сопровождение и ввода в систему SAP HR стимулирующих и иных выплат; Обеспечивать соответствии нормативных документов в области премирования и заработной платы утвержденным в Филиале; Контролировать правильность оформления и сопровождать процесс формирования табеля учета рабочего времени в структурных подразделений; Участие в проведении обзоров заработных плат, анализ оценки зарплатных ожиданий персонала, разработка предложений по изменению дохода работников. Требования: Имеет высшее образование (в области экономики или управления персоналом); Имеет высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом; Готов быстро учиться и брать на себя ответственность; Уверенно владеет Microsoft Excel, Microsoft Word. Условия: Вакансия временная Официальное трудоустройство. Компенсация аренды жилья для иногородних начинающих специалистов. Рабочее место: Уфа, ул. Льва Толстого 11. Доставка вахтовым транспортом до работы и после. Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором (ипотечное жилищное кредитование, образовательные беспроцентные займы, компенсация расходов в детских садах и др.). Социальные программы (льготные путевки в санатории для работников и лагеря отдыха для детей, новогодние подарки детям и пр.). Добровольное медицинское страхование (ДМС) и страхование от несчастных случаев. Обязательное обучение и повышение квалификации. Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/концерты/подарки.