Обязанности:
Адаптация и введение в должность новых сотрудников; Разработка и внедрение плана подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров; Организация аттестаций, тестирований; Анализ и оценка профессионального уровня персонала; Проведение тематических тренингов; Аналитика и оценка эффективности обучения: построение систем оценки в обучении и развитии персонала.
Требования:
Опыт работы тренером по обучению или в аналогичной роли от 5 лет; Исключительные коммуникативные и презентационные навыки; Знание современных методик обучения и развития персонала; Способность мотивировать и вдохновлять команду на достижение высоких результатов; Умение адаптировать подходы к обучению в зависимости от уровня подготовки сотрудников.Похожие вакансии
Главный эксперт по развитию компетенций персонала
Договорная
Уфа
Группа Компаний Петро Велт Технолоджис