Обязанности: Точечный подбор персонала на вакансии компании. Ведение отчетности по подбору. Лидирование процессов адаптации, развития персонала, поддержания корпоративной культуры. Требования: Опыт работы в небольших компаниях в единственном числе, многозадачность, универсальность компетенций. Использование, в том числе, нестандартных источников привлечения персонала либо "холодный поиск". Доброжелательность, ответственность, стремление развиваться в профессии, высокая работоспособность и обучаемость. Условия: Работа в современном уютном офисе с зоной отдыха, кофе-машиной, массажным креслом и прочими "плюшками". Позитивное и поддерживающее руководство, возможность развиваться вместе с компанией. Стабильная и достойная зарплата, социальный пакет.
Похожие вакансии