Обязанности:
Мы ищем энергичного и опытного руководителя, который возглавит отдел продаж новых автомобилей и выведет показатели команды на новый уровень. Если вы умеете выстраивать процессы, вдохновлять людей и добиваться амбициозных планов — мы будем рады видеть вас в нашей команде. Что предстоит делать Организовывать работу отдела и контролировать её эффективность: грамотно распределять задачи между сотрудниками, следить за сроками и качеством исполнения. Выстраивать и совершенствовать процессы продаж: внедрять единые стандарты обслуживания клиентов, чтобы каждый визит в автосалон оставлял у покупателя только положительные впечатления. Разрабатывать и реализовывать стратегии роста: формировать планы по увеличению объёмов продаж и запускать инициативы, которые реально работают на результат. Управлять ключевыми показателями: планировать и контролировать выполнение плана по объёму продаж, среднему чеку и конверсии, оперативно корректировать тактику при необходимости. Участвовать в формировании товарного портфеля: совместно с другими подразделениями планировать закупки автомобилей у поставщиков и определять оптимальный ассортимент. Развивать команду и систему мотивации: выстраивать прозрачную систему KPI и премирования, помогать сотрудникам расти и показывать лучшие результаты. Обеспечивать кросс-функциональное взаимодействие: тесно сотрудничать с маркетингом, сервисом, отделами кредитования и страхования, логистикой — чтобы все процессы работали как единый механизм. Контролировать качество клиентского сервиса: отслеживать обратную связь, разбирать жалобы и предложения, внедрять улучшения, повышающие лояльность клиентов. Готовить отчётность и проводить аналитику: регулярно формировать отчёты по работе отдела, анализировать эффективность процессов и предлагать решения для их оптимизации. Мы ждём от кандидата Опыт работы в автомобильном бизнесе (продажи новых автомобилей или автомобилей с пробегом) — от 2 лет, в том числе не менее 2 лет на руководящей должности. Глубокое понимание специфики автомобильного рынка и текущих трендов отрасли. Подтверждённый опыт построения и развития команды продаж: умение не только ставить задачи, но и растить сильных специалистов. Навыки разработки и внедрения стратегий продаж и маркетинговых акций, а также опыт достижения плановых показателей. Лидерские качества и способность мотивировать команду на высокие результаты. Сильные переговорные навыки и умение выстраивать продуктивные отношения как внутри компании, так и с партнёрами. Что мы предлагаем Официальное трудоустройство в стабильной и надёжной компании. Конкурентный уровень дохода и прозрачную систему премирования: вознаграждение напрямую зависит от выполнения KPI отдела — ваши усилия будут справедливо оценены. Возможности для профессионального роста и всестороннюю поддержку со стороны компании. Современное рабочее место и все необходимые ресурсы для эффективной работы. Если вы готовы взять на себя ответственность за результаты отдела и привести команду к успеху — присылайте резюме! Будем рады обсудить сотрудничество.Похожие вакансии