Обязанности:
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер (80+ звонков) Ищем активного менеджера по подбору персонала для работы с вакансиями компании. Основная задача — работать с готовой базой кандидатов, совершать исходящие звонки, презентовать вакансии и выявлять заинтересованных кандидатов. Чем предстоит заниматься Работать с предоставленной базой кандидатов; Совершать около 80 исходящих звонков в день; Проводить в среднем 20–30 результативных разговоров с кандидатами в день; Презентовать вакансии компании и заинтересовывать кандидатов; Выяснять опыт, ожидания и готовность кандидата рассматривать предложение; Передавать заинтересованных и подходящих кандидатов на следующий этап; Фиксировать результаты работы по базе. Что для нас важно Грамотная и уверенная речь; Умение легко устанавливать контакт с людьми; Готовность к большому количеству исходящих звонков; Умение работать с возражениями; Ориентация на результат и выполнение показателей; Опыт в подборе персонала, продажах, call-центре или телефонных переговорах будет преимуществом. Условия Полностью удаленная работа; при необходимости — компенсация телефонной связи; Условия оплаты (оклад + КПИ) обговариваются индивидуально; Работа с готовой базой кандидатов; Понятные задачи и показатели эффективности; Стабильный объем работы; Сейчас расширяем команду и планируем нанять 2–3 сотрудников на данный проект. Эта вакансия подойдет вам, если вы работали: рекрутером или менеджером по подбору персонала; менеджером по продажам; оператором call-центра; менеджером по работе с клиентами.Похожие вакансии
Старший HR менеджер / Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
От 70 000 руб.
Уфа
Онлайн-школа Тетрика