Обязанности:
СРО «ПроРешения» — это B2B-платформа и экосистема для юридического рынка в нише банкротства физических лиц. Мы не просто оказываем услуги. Мы выстраиваем и масштабируем юридический бизнес: через процессы, цифры, контроль и управляемую экономику. Внутри — ГК «Правильный выбор»: — 20 000+ процедур— собственный арбитражный отдел— CRM, регламенты, аналитика— выстроенная модель, которая работает в объеме Это не теория. Это производство. А «ПроРешения» — это слой, через который эта модель масштабируется на рынок. Почему открыта эта роль У нас есть объем.Есть поток дел.Есть команда. Но в одном из самых критичных участков системы возникают потери: — срывы сроков— ошибки в процедурах— возвраты дел— потери активов— разрывы между этапами 👉 Это не проблема людей. Это проблема системы. И нам нужен человек, который эту систему соберет. Что это за роль на самом деле? Это не «руководитель юристов». Это человек, который отвечает за кусок бизнеса: 👉 где формируется результат процедуры👉 где теряются или сохраняются деньги👉 где либо есть контроль, либо хаос Ты берешь два блока: 1. Имущество (торги, оспаривание, залоги, истребование) 2. Завершение процедур (ходатайства, отчеты, финализация дел) И превращаешь это в управляемую систему. Твой результат: система работает без ручного контроля и тушения пожаров Что ты будешь делать — соберешь единую логику работы между этапами— уберешь разрывы (анализ → действие → завершение)— выровняешь сроки и загрузку— снизишь ошибки и возвраты— внедришь регламенты и контроль— построишь управление через Bitrix24— введешь систему метрик— начнешь управлять через цифры, а не через людей Команда — юристы— помощники— взаимодействие с ПАУ, кредиторами и внутренними блоками Как мы понимаем, что ты справляешься Только через цифры: — % соблюдения сроков— доля просрочек— количество ошибок / возвратов— потери по процедурам— выработка на сотрудника Если система не считается — значит ее нет. Кому эта роль подойдет — управлял командой от 15 человек— работал в сложной операционке— умеет собирать процессы, а не «поддерживать»— принимает решения, даже если они жесткие— мыслит через метрики Опыт в БФЛ — плюс, но не критично. Критично: умение управлять системой. Что ты получишь— фиксированный оклад + премия за выполнение KPI — возможность реально влиять на систему, а не «поддерживать как есть»— офисный формат работы, 5/2, с 8.00 по 17.00 по адресу ул Кирова 52— работу со сложным продуктом и сильным рынком— понятные метрики и зону ответственности— прямое влияние на результат бизнеса Если коротко: мы ищем человека, который может превратить хаотичный сервис в управляемую систему через цифры. Откликайся и идем в команду! Если тебе откликается задача уровня«взять хаотичный участок и сделать из него управляемую систему» — откликайся.Похожие вакансии