Обязанности:
Лидер отдела продаж ( юридические услуги)Не просто руководитель, а игрок и тренер для сильной команды БФЛ!Мы ищем не просто менеджера, а стратега-практика, который возьмет на себя ключевую роль: выстроить процессы, обучить команду и личным примером показывать, как бить и перевыполнять планы.Если ты:· Аналитик, видишь картину в цифрах KPI, умеешь вычислить «узкое горлышко» в воронке продаж и знаешь, как его расширить.Cистема сбалансированных показателей, конверсия — не просто слова, а рабочие инструменты.· Продажник с доказанным результатом: Твоя личная история продаж — это история побед. У тебя есть кейсы, цифры, факты, которые говорят сами за себя.· Наставник от бога: Тебе нравится растить других. Ты умеешь объяснить, показать, вдохновить и превратить новичка в бойца.Твои основные задачи:1. Аналитика и стратегия: Ежедневный и еженедельный разбор метрик отдела. Поиск точек роста и провалов. Разработка и внедрение корректирующих действий.2. Обучение и развитие команды: Проведение регулярных тренингов, разборов звонков. Индивидуальный коучинг для менеджеров. Создание библиотеки успешных кейсов.3. Личный пример: Ты будешь «в поле» — часть времени на звонках дожимах, чтобы чувствовать процесс, тестировать гипотезы.4. Достижение результатов: Гарантированное выполнение плана продаж отделом через эффективное управление и мотивацию.Мы гарантируем тебе:· Прямое влияние на отдел: Твои решения будут быстро реализованы и дадут видимый результат.· Свободу для действий и экспериментов в рамках четких целей.· Команду, которая хочет учиться и побеждать (или мы вместе найдем таких людей).· Прозрачную систему оплаты: Оклад + % от выполнения плана ВСЕГО отдела + бонус за рост ключевых метрик.· Все необходимое для работы: CRM, скрипты, горячие клиенты от Колл-центра, поток квалифицированных лидов.Наши требования (без этого даже не начинай):· Опыт успешных личных продаж услуг (B2C/B2B) от 2-х лет с подтвержденными цифрами.· Опыт обучения и наставничества других менеджеров (от 1 года).· Умение работать с данными в Excel/Google (сводные таблицы, базовые формулы).· Системное мышление и ориентация на процесс, а не на авралы.Наше предложение:Это возможность построить отдел продаж «под себя» и получать доход, напрямую зависящий от твоей экспертизы. Здесь нет «управления ради управления» — здесь есть реальная ответственность за результат и соответствующие рычаги влияния.Как откликнуться?Напиши нам краткое письмо, где в 2-х пунктах расскажешь:1. Самый значимый личный результат в продажах (в цифрах).2. Пример, как ты обучил коллегу/команду, и это привело к росту их KPI.3. Одну идею, которую ты реализовал бы в первую очередь, взяв под контроль наш отдел продаж.Похожие вакансии