Обязанности:
Рекрутер / специалист по подбору персонала (удалённо) HRExperts — кадровое агентство, специализирующееся на подборе специалистов, инженеров, IT-специалистов и руководителей для компаний из разных отраслей. Приглашаем в команду рекрутера, который умеет находить подходящих кандидатов, заинтересовывать их предложениями, проводить содержательные интервью и сопровождать до выхода на работу. У нас вы не остаётесь один на один со сложной вакансией. Каждый проект начинаем совместно с экспертом: разбираем требования заказчика, профиль кандидата и стратегию поиска. Вы получаете готовую технологию работы, критерии отбора и опросники для интервью. Эксперт сопровождает работу по вакансии, помогает разбирать сложные ситуации и находить решения. При необходимости первые интервью проводим вместе. Что предлагаем Удалённую работу с возможностью полной загрузки проектами. Готовую систему подбора: требования к кандидатам, критерии оценки, опросники и понятные этапы работы по каждой вакансии. Наставничество и поддержку эксперта на всех ключевых этапах подбора. Доступ к базам кандидатов, поисковым инструментам и ATS-системе. Возможность самостоятельно выбирать эффективные способы поиска и общения с кандидатами, соблюдая согласованные требования и технологию работы. Разнообразные проекты по подбору специалистов и руководителей для компаний из разных отраслей. Ваши задачи Обрабатывать отклики и вести активный поиск кандидатов на hh.ru, в базах резюме, профессиональных сообществах и других источниках. Устанавливать контакт с кандидатами, заинтересовывать вакансией, уточнять профессиональный опыт, мотивацию и ожидания. Проводить видеоинтервью по готовым опросникам, задавать уточняющие вопросы и собирать конкретные факты о компетенциях и опыте кандидатов. Организовывать встречи с заказчиками, получать обратную связь и сопровождать кандидатов на всех этапах до выхода на работу. Вести кандидатов в ATS: фиксировать результаты общения, актуальные статусы и договорённости. Что нам важно Практический опыт поиска, первичного отбора и проведения интервью с кандидатами. Умение находить кандидатов не только среди откликов, но и с помощью активного поиска. Развитые коммуникативные навыки: умеете заинтересовать собеседника, внимательно слушать, задавать вопросы и получать содержательные ответы. Самостоятельность и организованность: выполняете договорённости, контролируете сроки и доводите задачи до результата. Инициативность: если привычные способы поиска не работают, умеете находить новые подходы. Опыт удалённой работы и готовность самостоятельно организовывать рабочий день. Наличие компьютера с камерой, стабильного интернета и условий для проведения видеоинтервью. Условия сотрудничества и доход На старте предлагаем проектный формат сотрудничества с перспективой постоянной загрузки вакансиями. Вознаграждение по одной вакансии — от 30 000 до 80 000 ₽, в зависимости от сложности позиции и вашей квалификации. При закрытии 2 вакансий, ваша ЗП в месяц может составлять от 90 000 руб. Размер вознаграждения, объём задач и условия выплаты согласовываем до начала работы по проекту. Работа полностью удалённая. Загрузку и количество вакансий согласовываем индивидуально. Как откликнуться Откликайтесь с резюме. Будет полезно, если в сопроводительном сообщении вы коротко расскажете, каких специалистов подбирали, какими инструментами поиска пользовались и какие этапы подбора выполняли самостоятельно. Будем рады познакомиться!Похожие вакансии
От 60 000 до 150 000 руб.
Тюмень
САМОКАТ (ИП Вышегородский Андрей Вячеславович)
Специалист по подбору персонала / Рекрутер / HR специалист
От 60 000 руб.
Тюмень
Онлайн-школа Тетрика