Обязанности:
Вдохновляй перемены вместе с нами! Ты умеешь видеть в людях потенциал и превращать поиск сотрудников в настоящее искусство? Тогда тебе к нам! В ОМС мы ищем Менеджера по подбору персонала, который станет ключевым звеном в формировании сильной и сплочённой команды. Твои задачи: Вести полный цикл подбора персонала: от специалистов до линейных и младших менеджеров. Анализировать заявки на подбор, корректировать требования совместно с заказчиком. Определять лучшие каналы поиска для каждой вакансии. Оценивать соответствие кандидатов требованиям должности. Организовывать и сопровождать собеседования с инициаторами вакансий. Собирать рекомендации и сопровождать кандидатов до выхода на работу. Участвовать в адаптации новых сотрудников и контролировать их успешное вхождение в коллектив. Что важно для успеха: Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Навыки ведения переговоров и оценки кандидатов. Умение работать с разными источниками поиска. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, инициативность, умение работать в команде. Готовность к самостоятельной организации рабочего процесса. Условия и преимущества: Официальное трудоустройство и стабильная белая зарплата. График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00. Возможность работать удалённо. Наставничество и поддержка на этапе адаптации. Перспективы профессионального и карьерного роста. Работа в крупной, стабильной и социально ответственной компании. О компании ОМС — крупнейший российский провайдер аутсорсинговых услуг для промышленных предприятий, добывающих компаний, организаций бюджетной сферы, банков, торговых сетей и бизнес-центров. Более 25 лет мы строим безупречную репутацию, поддерживаем честное партнёрство и динамично развиваемся. Мы гордимся нашими социальными инициативами и поддержкой благотворительных фондов. Присоединяйся к команде профессионалов и единомышленников!Похожие вакансии
От 60 000 до 150 000 руб.
Тюмень
САМОКАТ (ИП Вышегородский Андрей Вячеславович)
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
От 90 000 до 120 000 руб.
Тюмень
Агентство развития бизнеса