Региональный директор по персоналу

Крупная Федеральная компания в сфере сервисного обслуживания в поиске регионального директора по персоналу. Обязанности: Организация эффективной работы подразделения и обеспечение выполнения установленных KPI сотрудниками.Управление HR-показателями на закрепленной территории, разработка и реализация мероприятий по снижению текучести и повышению вовлеченности персонала.Консультационная поддержка руководителей и сотрудников территории по вопросам управления персоналом.Организация подбора персонала отдельных категорий: проведение интервью по компетенциям, координация собеседований с заказчиками.Анализ эффективности каналов привлечения кандидатов, мониторинг рынка труда и разработка предложений с учетом региональной специфики.Развитие корпоративной культуры и HR-бренда, организация корпоративных мероприятий в соответствии с общей концепцией компании.Организация и сопровождение системы наставничества.Выявление потребностей в обучении и развитии персонала, подготовка и проведение обучающих мероприятий.Проведение оценки сотрудников и формирование кадрового резерва на закрепленной территории.Подготовка и ведение регулярной отчетности по установленным формам: еженедельной, ежемесячной и квартальной. Требования: Управленческий опыт в сфере управления персоналом в крупной компании с общей численностью от 500 человек не менее 3 лет.Знание современных методик привлечения персонала.Сильные управленческие навыки, аналитический склад ума, стратегическое мышление, инициативность.Готовность к командировкам. Условия: Работа в крупной, динамично развивающейся компании.Официальное трудоустройство по ТК РФКонкурентный уровень дохода.ДМС, компенсация мобильной связи, техника для работы.Другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой компании.