Обязанности: Реализовывать систему управления персоналом больницы по направлениям "Поиск и подбор персонала", "Адаптация и наставничество". Работать с большим объёмом информации. Участвовать в мероприятиях по обучению, мотивации, кадровому резерву и др. персонала. Обеспечивать взаимозаменяемость со специалистами на периоды временного отсутствия. Вести официальную переписку по вопросам деятельности. Оформлять документацию по процессам управления персоналом. Вести кадровое делопроизводство в полном объёме в количестве 50-100 работников. Формировать аналитические данные, отчётность о работе в форме электронных отчётов, презентаций. Хорошо владеть оргтехникой, компьютером. Знать программы 1С, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Word. Нести ответственность за результат своей работы. Обладать хорошими коммуникативными навыками. Требования: Высшее профессиональное образование «Управление персоналом» или высшее гуманитарное образование и профпереподготовка по «Управлению персоналом», дополнительное профессиональное образование по профилю работы приветствуется; Наличие справки об отсутствии/наличии судимости; Опыт работы в аналогичной должности от 1 до 3 лет. Условия: Трудовой договор, постоянное место работы; Пятидневный режим работы; Рабочее время с 8-00 ч. до 16-30 ч. Оплата труда: оклад, стимулирующая выплата; Социальный пакет.
Похожие вакансии
Специалист отдела по управлению персоналом
От 50 000 до 50 000 руб.
Тюмень
Государственное автономное учреждение Здравоохранения Тюменской Области Городская Поликлиника №6
Заместитель генерального директора по управлению персоналом (HRD)
От 170 000 руб.
Тюмень
РегионСпецТранс