Обязанности:
Требования: Высшее образование Приоритет по направлениям: управление персоналом, социология, психология, менеджмент, экономика и финансы, юриспруденция Понимание концепции управления персоналом, знание общих целей развития организации и направления кадровой политики Общества Навыки эффективных коммуникаций Опыт работы от 5 лет Обязанности: Выстраивать коммуникацию и процессы взаимодействия с бизнесом, учитывая стратегические цели Общества Экспертиза для сотрудников/руководителей курируемых подразделений Общества по количеству отработанных запросов по направлениям: организационные изменения, базовая оплата труда, компенсации и льготы, обучение персонала, оценка персонала, поиск и подбор персонала, кадровое администрирование, временные отсутствия (отпуска, командировки), дисциплинарные взыскания, наградные кампании и прочие мотивационные проекты Выполнение целевых показателей в части общего ФОТ, а также бюджета на обучение и развитие персонала в курируемых подразделениях Контроль уровня текучести персонала в курируемых подразделениях Контроль эффективности найма персонала (скорость и темп найма, % закрытых вакансий) в курируемых подразделениях Мониторинг уровня удовлетворенности персонала в курируемых подразделениях Условия работы: График работы 5/2 Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании Перспектива профессионального и карьерного роста Официальное оформление по ТК РФ Премии по результатам работы Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на финале Социальный пакет (ДМС, НС и т.д.).
Похожие вакансии
Специалист по управлению персоналом
От 45 000 до 50 000 руб.
Тюмень
ГБУЗ ТО Областная клиническая больница № 1
Специалист отдела по управлению персоналом
От 50 000 до 50 000 руб.
Тюмень
Государственное автономное учреждение Здравоохранения Тюменской Области Городская Поликлиника №6
Заместитель генерального директора по управлению персоналом (HRD)
От 170 000 руб.
Тюмень
РегионСпецТранс