Обязанности:
Главная ценность «Делового Квартала» — наш продукт. Мы работаем с масштабными проектами полного цикла: от бизнес-парков до жилых комплексов.Каждое решение здесь влияет на архитектуру и качество городской среды. Флагманский проект — Премиум-кварталы «Маяковка»: 14 домов 190 000 кв. м реализация до 2036 года один из ключевых проектов развития Екатеринбурга Это долгосрочная, системная стройка уровня города, а не «потоковая девелоперская история». Кого мы ищем Мы усиливаем команду и приглашаем Руководителя строительного производства/Руководитель по строительству, который умеет управлять стройкой как системой:сроки, бюджет, качество, технология, люди — под полным контролем. Это роль уровня операционного лидера строительного блока, а не просто «управляющего объектами». Зона ответственности Вы управляете строительным производством и портфелем проектов компании: Полное управление строительным циклом объектов: от подготовки до ввода Управление сроками, бюджетами, качеством и технологией по портфелю проектов Руководство производственными командами (ПТО, начальники участков, руководители проектов) Построение системы планирования: графики СМР, поставок, ресурсов и контроль исполнения Участие в запуске новых проектов и тендерах: оценка сроков, ресурсов, рисков Управление субподрядом: выбор, контроль исполнения, соблюдение договорных обязательств Контроль качества, технологий строительства, ОТ и ТБ Управление бюджетами и оптимизация строительных затрат Взаимодействие с заказчиком, проектировщиками, технадзором и госорганами Управленческая отчётность, контроль KPI и управление рисками строительства Кого мы ищем по опыту Профессиональный контур: Опыт в строительстве от 6 лет Не менее 3 лет в роли руководителя в структуре генподрядчика Опыт жилых и/или коммерческих объектов Глубокое понимание строительных технологий и нормативной базы Умение работать с проектной документацией Высшее строительное образование MS Office + AutoCAD / Revit / Archicad / NanoCAD (как плюс) Что отличает сильного кандидата Мы ищем не «исполнителя функции», а человека, который: Берёт ответственность за результат, а не процесс Умеет управлять несколькими стройками одновременно Строит систему, а не тушит проблемы Держит сроки даже в сложных условиях Способен управлять сильными производственными командами Принимает решения самостоятельно и обоснованно Видит экономику стройки, а не только процесс Будет сильным преимуществом Опыт управления портфелем проектов Опыт масштабных девелоперских проектов с длинным циклом реализации Что мы предлагаем Релокационный пакет (при необходимости) Конкурентный доход: фикс + премирование по результату Официальное оформление (ТК РФ) Стабильная загрузка: собственные проекты компании Бесплатная парковка ДМС или компенсация спорта Сильная внутренняя корпоративная среда и командные активности Корпоративная культура: У нас ценится не «присутствие», а результат. Мы работаем как единая система: от прораба до руководителя проекта — с общей ответственностью за результат стройки. Внутри команды: сильная инженерная среда уважение к профессионализму культура ответственности и доведения до результата Да, у нас есть даже нестандартные инициативы — от спортивных активностей до социальных проектов.Регулярные корпоративные мероприятия, поддержка семейных инициатив, волейбол по пятницам, участие в городских и отраслевых мероприятиях. Реализуем социальные и партнёрские проекты, включая опеку сурикатов в зоопарке Екатеринбурга. Это позиция для руководителя, который хочет: управлять реальными крупными объектами, а не фрагментами процессов работать в стабильной девелоперской системе, а не в «пожарном подрядчике» влиять на результат в масштабе города вести долгие проекты с реальной инженерной глубиной Если вы умеете управлять строительством как системой: сроками, деньгами, людьми и качеством и вам важно видеть результат своей работы в городе на десятилетия вперёд —это ваша роль.Похожие вакансии