Обязанности:
Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности по Кадровому резерву компании; Полный цикл управления КР: критерии, отбор, подготовка, назначения; Разработка индивидуальных планов развития; Разработка треков обучения для КР; Контроль назначений из Кадрового резерва, прохождения программ обучения; Контроль уровня готовности участников Кадрового резерва; Разработка концептов по развитию кадрового резерва, видов кадрового резерва: Zommer, серебряный; Организация развивающих мероприятий для КР; Планирование и контроль бюджетов на развития КР; Ведения базы договоров и других документов с контрагентами; Коммуникации с КР;
Требования:
Высшее образование; Опыт работы в аналогичной должности от года; Уверенный пользователь ПК, опыт работы с 1С ЗУП, экспертное владение Power Point, Excel (ВПР, сводные таблицы и т.д.). Аналитическое мышление, внимательность, ответственность, умение болеть за общее дело; Навыки делового общения и ведения деловой переписки;Похожие вакансии