От 67 300 до 67 300 руб.
руб.
Не важно
15 мая 2026, Тверь
Обязанности: Формирование организационных структур, штатных расписаний УО, исвоевременное отражение в них изменений; Организация оплаты труда персонала: формирование планового бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих, компенсационных выплат и т.д.; Разработка системы оплаты труда персонала; Подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты труда персонала;
От 100 000 до 100 000 руб.
руб.
Не важно
15 мая 2026, Тверь
Обязанности: Разработка концепции реализации проекта по автоматизации и защита результатов. Анализ бизнес-процессов вверенного направления и их цифровая трансформация. Доработка системы управленческого учета и бюджетирования на базе 1С: ERP. Формирование новых и доработка текущих функциональных требований и ТЗ. Интеграция различных продуктов с системой 1С ERР в части финансов и бухгалтерии. Настройка регламентной отчетности и обучение персонала. Настройка регулярной, точной и понятной отчетности для руководства компании. Сокращение сроков формирования управленческой отчетности.
От 135 000 до 135 000 руб.
руб.
Не важно
15 мая 2026, Тверь
Обязанности: Подготовка предложений о необходимости изменений утверждаемых на предприятии стандартов и технических условий, изменений, вносимых в техническую документацию, а также рекомендаций, по пересмотру или отмене устаревших документов по стандартизации Разработка новых и пересмотр действующих стандартов (стандарты организации, национальные и межгосударственные стандарты), технических условий, технической документации и других документов по стандартизации и сертификации, их внедрением на предприятии, обеспечивает проведение работ по повышению качества и конкурентоспособности продукции и услуг методами стандартизации Учет стандартов, по анализу применяемости стандартизованных и унифицированных деталей и отдельных элементов Обеспечение подразделений предприятия документацией по стандартизации сертификации, информацией о наличии стандартов, их изменении и аннулировании Руководство работниками Организовать работы по планированию количественного и качественного состава персонала подчиненного ему подразделения - Участвовать в подборе и перемещениях работников подчиненного подразделения Координировать работу по обучению и профессиональному развитию работников подчиненного подразделения Организовать ведение необходимой кадровой документации в подчиненном подразделении Контролировать соблюдение подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины. Принимать меры к нарушителям Формировать структуру подразделения
От 80 000 до 80 000 руб.
руб.
Не важно
15 мая 2026, Тверь
Обязанности: Подготовка плановых показателей, ведение отчетности в части оплаты труда, материального и нематериального стимулирования, выплат социального характера, страховых выплат; Осуществление сравнительного анализа данных (план/факт) в части всех статей затрат на персонал; Администрирование процессов формирования и ведения организационной структуры; Подготовка аналитических материалов в части утверждения и изменений структуры Общества; Подготовка проектов организационных структур в соответствии с действующими в организации нормами, формирование необходимого пакета обосновывающих документов; Ведение вопросов по графикам сменности; Составление и сдача периодической и разовой отчетности по труду; Проведение аналитики по запросам руководства; Учет и контроль численности, соблюдения бюджета в части ФОТ по персоналу, факторный анализ полученных результатов план/факт по ДЗО.
От 83 000 до 83 000 руб.
руб.
Не важно
15 мая 2026, Тверь
Обязанности: Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности по Кадровому резерву компании; Полный цикл управления КР: критерии, отбор, подготовка, назначения; Разработка индивидуальных планов развития; Разработка треков обучения для КР; Контроль назначений из Кадрового резерва, прохождения программ обучения; Контроль уровня готовности участников Кадрового резерва; Разработка концептов по развитию кадрового резерва, видов кадрового резерва: Zommer, серебряный; Организация развивающих мероприятий для КР; Планирование и контроль бюджетов на развития КР; Ведения базы договоров и других документов с контрагентами; Коммуникации с КР;
От 120 000 до 120 000 руб.
руб.
Не важно
15 мая 2026, Тверь
Обязанности: Обеспечение контроля цен на закупаемые товарно-материальные ценности; Анализ себестоимости закупаемой продукции; Подготовка предложений по изменению закупочных цен; Первичная проверка исходной информации, выявление недостающей информации, или требующей дополнительной проверки; Сбор, обработка и проверка собранной информации; Анализ представленных документов; Формирование предложений по оценке эффективности закупочной деятельности в разрезе цен для представления их руководству;
От 64 700 до 64 700 руб.
руб.
Не важно
15 мая 2026, Тверь
Обязанности: Ведение необходимого делопроизводства по кругу своей деятельности. Оформление договоров, спецификаций, дополнительных соглашений, протоколов, писем. Подготовка периодической отчетности в установленные сроки, систематизация статистических материалов. Участие в организации внутренних и внешних культурно-массовых и спортивных мероприятий. Участие в проектах, направленных на формирование системы предоставления персоналу социальных льгот. Участие в организации санаторно-курортного лечения работников. Участие в организации детского летнего отдыха. Участие в реализации наградной политики и награждении сотрудников. Участие в организации и проведении творческих конкурсов, экскурсионных поездок. Ведение и курирование социальных сетей. Участие в закупке и выдаче детских новогодних подарков, портфелей первоклассников для сотрудников. Взаимодействие с профсоюзной организацией и другими социальными партнерами. Проведение совещаний, участие в комиссиях, сессиях по вопросу социально-трудовых прав и гарантий работников. Участие в организации благотворительных акций. Участие в организации профориентационных мероприятий.
От 55 500 до 55 500 руб.
руб.
Не важно
15 мая 2026, Тверь
Обязанности: Вести табели рабочего времени. Ежедневно формировать табельный отчет в 1С за прошедшие сутки. Предоставлять сведения Руководителю СП. При отсутствии обоснованных причин формировать в 1С документ "неявка по невыясненным причинам" и направлять пакет документов в Центр администрирования и учета документов (ЦАУДП) для применения дисциплинарного взыскания к Работнику-нарушителю. В установленный срок при отсутствии автоматической рассылки табеля формировать в 1С документ "Табель учета рабочего времени", проверять его на отсутствие ошибок, принимать меры по исправлению ошибок. После проверки проводить в 1С, печатать и подписывать у руководителя структурного подразделения при отсутствии автоматической рассылки табеля. Передавать по электронной почте табель учета рабочего времени в Бухгалтерию для расчета заработной платы (далее по тексту ЗП), обеспечивать хранение оригинала Планировать отпуска Участвовать в получении сканов всех предложений по отпускам и передаче их в ЦАУДП Участвовать в ознакомлении сотрудников с графиком отпусков Участвовать в ознакомлении сотрудников с уведомлением о начале отпуска за три недели до его начала, возвращать оригинал в ЦАУДП Оформлять ежегодные (основного и дополнительного) отпуска Участвовать в ознакомлении сотрудника с приказом об отпуске, переносе отпуска, отзыве из отпуска, передавать в ЦАУДП Получать от работника заявление о предоставлении (в случае отсутствия данных в графике отпусков) либо переносе на другой период ежегодного отпуска Передавать в ЦАУДП служебную записку (далее по тексту СЗ) об отзыве из отпуска сотрудника, согласованную с руководителем СП и сотрудником Оформлять диспансеризации Знакомить под роспись работника с приказом о диспансеризации Участвовать в получении от работника заявления о предоставлении ему дня диспансеризации, согласованного с руководителем СП, направляет оригинал в ЦАУДП Привлекать работников на работу в выходной и нерабочий праздничный день Участвовать в привлечении работников сверхурочно, на работу в выходной и нерабочий праздничный день Получать от руководителя структурного подразделения служебной записки на привлечение работников на работу сверхурочно, в выходной и нерабочий праздничный день, направляет на согласование в систему электронного документооборота Формировать в 1С данные о привлечении к работе сверхурочно, в выходной и нерабочий праздничный день Знакомить под роспись с приказом о привлечении к работе сверхурочно, в выходной и нерабочий праздничный день Получать сведения из СКУД, сверять данные по фактической явке, формирует учетный лист и знакомит работников, лист передает в бухгалтерию Переводить работника на другой режим работы Получать от руководителя структурного подразделения служебную записку о переводе работников на другой график работы Выдавать работнику заявление об изменении графика работы Знакомить под роспись с приказом о переводе работника на другой режим работы Оформление временной нетрудоспособности, сопровождение листка нетрудоспособности
От 67 300 до 67 300 руб.
Не важно
Тверь
Обязанности: Формирование организационных структур, штатных расписаний УО, исвоевременное отражение в них изменений; Организация оплаты труда персонала: формирование планового бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих, компенсационных выплат и т.д.; Разработка системы оплаты труда персонала; Подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты труда персонала;
От 100 000 до 100 000 руб.
Не важно
Тверь
Обязанности: Разработка концепции реализации проекта по автоматизации и защита результатов. Анализ бизнес-процессов вверенного направления и их цифровая трансформация. Доработка системы управленческого учета и бюджетирования на базе 1С: ERP. Формирование новых и доработка текущих функциональных требований и ТЗ. Интеграция различных продуктов с системой 1С ERР в части финансов и бухгалтерии. Настройка регламентной отчетности и обучение персонала. Настройка регулярной, точной и понятной отчетности для руководства компании. Сокращение сроков формирования управленческой отчетности.
От 135 000 до 135 000 руб.
Не важно
Тверь
Обязанности: Подготовка предложений о необходимости изменений утверждаемых на предприятии стандартов и технических условий, изменений, вносимых в техническую документацию, а также рекомендаций, по пересмотру или отмене устаревших документов по стандартизации Разработка новых и пересмотр действующих стандартов (стандарты организации, национальные и межгосударственные стандарты), технических условий, технической документации и других документов по стандартизации и сертификации, их внедрением на предприятии, обеспечивает проведение работ по повышению качества и конкурентоспособности продукции и услуг методами стандартизации Учет стандартов, по анализу применяемости стандартизованных и унифицированных деталей и отдельных элементов Обеспечение подразделений предприятия документацией по стандартизации сертификации, информацией о наличии стандартов, их изменении и аннулировании Руководство работниками Организовать работы по планированию количественного и качественного состава персонала подчиненного ему подразделения - Участвовать в подборе и перемещениях работников подчиненного подразделения Координировать работу по обучению и профессиональному развитию работников подчиненного подразделения Организовать ведение необходимой кадровой документации в подчиненном подразделении Контролировать соблюдение подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины. Принимать меры к нарушителям Формировать структуру подразделения
От 80 000 до 80 000 руб.
Не важно
Тверь
Обязанности: Подготовка плановых показателей, ведение отчетности в части оплаты труда, материального и нематериального стимулирования, выплат социального характера, страховых выплат; Осуществление сравнительного анализа данных (план/факт) в части всех статей затрат на персонал; Администрирование процессов формирования и ведения организационной структуры; Подготовка аналитических материалов в части утверждения и изменений структуры Общества; Подготовка проектов организационных структур в соответствии с действующими в организации нормами, формирование необходимого пакета обосновывающих документов; Ведение вопросов по графикам сменности; Составление и сдача периодической и разовой отчетности по труду; Проведение аналитики по запросам руководства; Учет и контроль численности, соблюдения бюджета в части ФОТ по персоналу, факторный анализ полученных результатов план/факт по ДЗО.
От 83 000 до 83 000 руб.
Не важно
Тверь
Обязанности: Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности по Кадровому резерву компании; Полный цикл управления КР: критерии, отбор, подготовка, назначения; Разработка индивидуальных планов развития; Разработка треков обучения для КР; Контроль назначений из Кадрового резерва, прохождения программ обучения; Контроль уровня готовности участников Кадрового резерва; Разработка концептов по развитию кадрового резерва, видов кадрового резерва: Zommer, серебряный; Организация развивающих мероприятий для КР; Планирование и контроль бюджетов на развития КР; Ведения базы договоров и других документов с контрагентами; Коммуникации с КР;
От 120 000 до 120 000 руб.
Не важно
Тверь
Обязанности: Обеспечение контроля цен на закупаемые товарно-материальные ценности; Анализ себестоимости закупаемой продукции; Подготовка предложений по изменению закупочных цен; Первичная проверка исходной информации, выявление недостающей информации, или требующей дополнительной проверки; Сбор, обработка и проверка собранной информации; Анализ представленных документов; Формирование предложений по оценке эффективности закупочной деятельности в разрезе цен для представления их руководству;
От 64 700 до 64 700 руб.
Не важно
Тверь
Обязанности: Ведение необходимого делопроизводства по кругу своей деятельности. Оформление договоров, спецификаций, дополнительных соглашений, протоколов, писем. Подготовка периодической отчетности в установленные сроки, систематизация статистических материалов. Участие в организации внутренних и внешних культурно-массовых и спортивных мероприятий. Участие в проектах, направленных на формирование системы предоставления персоналу социальных льгот. Участие в организации санаторно-курортного лечения работников. Участие в организации детского летнего отдыха. Участие в реализации наградной политики и награждении сотрудников. Участие в организации и проведении творческих конкурсов, экскурсионных поездок. Ведение и курирование социальных сетей. Участие в закупке и выдаче детских новогодних подарков, портфелей первоклассников для сотрудников. Взаимодействие с профсоюзной организацией и другими социальными партнерами. Проведение совещаний, участие в комиссиях, сессиях по вопросу социально-трудовых прав и гарантий работников. Участие в организации благотворительных акций. Участие в организации профориентационных мероприятий.
От 55 500 до 55 500 руб.
Не важно
Тверь
Обязанности: Вести табели рабочего времени. Ежедневно формировать табельный отчет в 1С за прошедшие сутки. Предоставлять сведения Руководителю СП. При отсутствии обоснованных причин формировать в 1С документ "неявка по невыясненным причинам" и направлять пакет документов в Центр администрирования и учета документов (ЦАУДП) для применения дисциплинарного взыскания к Работнику-нарушителю. В установленный срок при отсутствии автоматической рассылки табеля формировать в 1С документ "Табель учета рабочего времени", проверять его на отсутствие ошибок, принимать меры по исправлению ошибок. После проверки проводить в 1С, печатать и подписывать у руководителя структурного подразделения при отсутствии автоматической рассылки табеля. Передавать по электронной почте табель учета рабочего времени в Бухгалтерию для расчета заработной платы (далее по тексту ЗП), обеспечивать хранение оригинала Планировать отпуска Участвовать в получении сканов всех предложений по отпускам и передаче их в ЦАУДП Участвовать в ознакомлении сотрудников с графиком отпусков Участвовать в ознакомлении сотрудников с уведомлением о начале отпуска за три недели до его начала, возвращать оригинал в ЦАУДП Оформлять ежегодные (основного и дополнительного) отпуска Участвовать в ознакомлении сотрудника с приказом об отпуске, переносе отпуска, отзыве из отпуска, передавать в ЦАУДП Получать от работника заявление о предоставлении (в случае отсутствия данных в графике отпусков) либо переносе на другой период ежегодного отпуска Передавать в ЦАУДП служебную записку (далее по тексту СЗ) об отзыве из отпуска сотрудника, согласованную с руководителем СП и сотрудником Оформлять диспансеризации Знакомить под роспись работника с приказом о диспансеризации Участвовать в получении от работника заявления о предоставлении ему дня диспансеризации, согласованного с руководителем СП, направляет оригинал в ЦАУДП Привлекать работников на работу в выходной и нерабочий праздничный день Участвовать в привлечении работников сверхурочно, на работу в выходной и нерабочий праздничный день Получать от руководителя структурного подразделения служебной записки на привлечение работников на работу сверхурочно, в выходной и нерабочий праздничный день, направляет на согласование в систему электронного документооборота Формировать в 1С данные о привлечении к работе сверхурочно, в выходной и нерабочий праздничный день Знакомить под роспись с приказом о привлечении к работе сверхурочно, в выходной и нерабочий праздничный день Получать сведения из СКУД, сверять данные по фактической явке, формирует учетный лист и знакомит работников, лист передает в бухгалтерию Переводить работника на другой режим работы Получать от руководителя структурного подразделения служебную записку о переводе работников на другой график работы Выдавать работнику заявление об изменении графика работы Знакомить под роспись с приказом о переводе работника на другой режим работы Оформление временной нетрудоспособности, сопровождение листка нетрудоспособности