Обязанности:
Вам предстоит: Сопровождение процесса подбора персонала на внутренние вакансии дирекции, координация взаимодействия участников процесса на всех этапах. Сопровождение процедуры комплексной оценки компетенций (ассессмент-центры, интервью, тестирование) в целях отбора на вакансию или зачисления внутренних кандидатов в резерв. Сопровождение процесса перевода работников, в том числе оформление заявок на кадровые изменения в автоматизированной корпоративной системе. Подготовка отчетности по внутреннему подбору и ротациям. Формирование, систематизация и актуализация единой базы знаний, шаблонов и рабочих документов по HR-процессам подразделения. Разработка рабочих инструкций, текстовых регламентов и графических схем HR-процессов для работников вверенных подразделений, их актуализация, описание сквозных регламентов взаимодействия. Подготовка инструкций для чат-бота. Контроль за соблюдением локально-нормативных актов Компании, регламентов, и внутренних процедур, установленных в Компании, консультирование работников по таким документам, процессам и процедурам. Активное участие в проектной деятельности подразделения. Мы ожидаем: Опыт работы в HR; Опыт написания внутренних инструкций для сотрдуников; Умение структурировать информацию и работать с документами; Коммуникабельность, системность; Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Confluence. Мы предлагаем: Официальное оформление по ТК РФ; График работы 5/2 с 9 до 18 (офисный формат); Достойный уровень дохода; ДМС с первого месяца работы; Комфортный офис в БЦ Этажи (ул. Двор Пролетарки, 7) Дружный коллектив, обучение и наставничество в процессе работы.Похожие вакансии