Обязанности:
Открываем производство в Туле и ищем технически грамотного, ответственного человека, который готов участвовать в запуске, освоить производственные процессы и в дальнейшем возглавить работу предприятия. Это возможность вырасти от практической работы с оборудованием до управления производством и собственной командой. Что предстоит делать : На первом этапе — непосредственно участвовать в запуске и работе участка: * Подготавливать оборудование к работе, выполнять настройку и техническое обслуживание. Всему обучаем. * Выявлять неисправности, выполнять механические ремонты и сварочные работы. * Лично участвовать в производственном процессе, осваивать технологию и контролировать качество продукции. * Помогать подбирать и обучать работников, организовывать работу бригады. * Следить за порядком на участке и соблюдением техники безопасности. По мере освоения производства и формирования команды — переходить к управлению площадкой: * Распределять задачи между сотрудниками и контролировать их выполнение. * Обеспечивать выполнение производственного плана и качество продукции. * Организовывать приёмку сырья, погрузку и отгрузку готовой продукции. * Контролировать остатки сырья, расходных материалов и готовой продукции. * Планировать обслуживание оборудования, обеспечивать своевременный ремонт и сокращать простои. * Поддерживать рабочую дисциплину и взаимодействовать с собственником по результатам работы производства. Обязательные навыки и качества: * Уверенное владение сваркой. Нужен практический опыт и умение самостоятельно выполнять качественные сварочные работы. * Хорошее понимание механики: устройство оборудования, работа приводов, редукторов, подшипников и других механических узлов. * Практический опыт ремонта и обслуживания техники или производственного оборудования. * Базовые знания электрики, понимание принципов работы электрооборудования и правил безопасной работы. * Умение пользоваться слесарным и электроинструментом. * Готовность первое время работать руками и физически участвовать в производстве. * Организованность, самостоятельность и готовность отвечать за результат. * Умение объяснять задачи, требовать их выполнения и выстраивать рабочие отношения с людьми. Опыт работы мастером, механиком, бригадиром или руководителем производственного участка будет преимуществом. Рассмотрим и сильного технического специалиста без управленческой должности в прошлом, если есть желание и способности вырасти в руководителя. Что предлагаем * Участие в запуске новой производственной площадки. * Обучение технологии, работе с оборудованием и организации производства. * Понятную перспективу роста до управляющего площадкой — по мере освоения процессов и готовности самостоятельно организовывать работу команды. * Возможность сформировать свою бригаду и влиять на организацию работы. * Достойную оплату с перспективой увеличения по мере роста ответственности и результатов. * Долгосрочное сотрудничество и прямое взаимодействие с собственником бизнеса. Важно: на старте это практическая работа на производстве: ремонт, обслуживание оборудования и личное участие в выпуске продукции. Переход к преимущественно управленческим задачам будет происходить по мере запуска площадки и формирования самостоятельной команды. В отклике подробно расскажите с каким оборудованием работали, какие ремонты выполняли, каким видом сварки владеете и есть ли опыт руководства людьми.Похожие вакансии